文网讯 为全面提升干部教育培训质量，马关县科学制定培训方案，精心规划培训内容，适时调整培训思路，不断改进培训方式，注重从培训内容、培训方式、结果运用三个方面下功夫，促进干部教育培训提质增效。

一是在增强培训内容针对性上下功夫。紧紧围绕全县重点工作和中心任务，按照“因人、因岗、分类指导”的原则，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、脱贫攻坚和农村党员实训技能培训等为主要内容，坚持问题导向，结合干部教育培训需求的分析严判情况,确保精准设置教学班次和教学内容符合组织要求、岗位需要和干部需求，科学制定《全县2018年干部教育培训计划》，全年计划举办各类主体培训班52期，培训8000余人次。

二是在提高培训方式多元性上下功夫。坚持“请进来”与“走出去”相结合，充分发挥县委党校在干部培训中的主阵地作用，在坚持专题讲座、基地教学、案例分析等传统教学方式的基础上，利用干部在线学习、远程教育系统等平台开展智能化课堂教学，充分调动参训干部学习积极性，创建多元化培训体系。2018年以来，共开展理论教学培训1期1000余人次，基地实训4期560人次，智能化教学2000余人次。

三是在提升成果运用实效性上下功夫。把教育培训作为提升干部综合能力素质的重要渠道，将干部在教育培训过程中的政治品质、道德品行和学习风貌等情况与教育培训考评考核结果挂钩，促使干部学以致用，提升教育培训的质量和实效。（代兴润）

（编辑 李正红）