文网讯 近年来，马关县人力资源和社会保障局持续推进“放管服”改革，不断提升群众获得感。

全面开展权责清单清理，建立责任清单。2013年至今，省州下放行政审批项目中，涉及的行政审批事项，共有行政职权139项，其中：行政许可5项、行政处罚97项、行政强制5项、行政征收3项、行政给付5项、行政检查2项、行政确认5项、行政奖励3项、其他行政职权14项。“十三五”基本公共服务22项，涉及的行政审批项目均在第一时间承接落实。按照公共服务标准化要求，逐项编制实施规程，统一项目名称、统一申报材料、统一审批标准，统一办理流程，截至目前，共计完成4项行政许可、22项公共服务的《办事指南》和《业务手册》编制工作。按照行政服务中心标准化建设要求，目前该局在建县级就业和社会保障服务中心1个、乡镇就业和社会保障服务中心4个，总面积4200平方米，项目总投资916万元。入驻后将在服务大厅内设立咨询台、公共意见箱、饮水机和专设残疾服务对象无障碍通道，为群众提供优质服务。

依托城乡居民社会养老保险、医保、社保信息系统向村级延伸，村协理员通过信息系统办理参保登记、信息变更、补缴申请、待遇审核、关系注销等业务。依托“云南人社众创网服务平台”，将传统优质的公共人力资源服务和网络有机结合，让创业者通过众创网络服务平台了解到详细的就业创业扶持资讯、政策，适应了以大学生为主体的创业创新需求。全面实施“双随机，一公开”，将所有行政执法事项及其他执法事项纳入随机抽查事项清单，实现随机抽查事项全覆盖。建立健全执法人员名录库和市场主体名录库，为开展随机抽查提供数据支撑。完善事中事后监管措施，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。推进信用监管、智能监管、综合监管联动。切实贯彻落实云南省市场主体信用信息管理暂行办法，劳动保障监察机构对失信企业加大执法监察力度，依法加强监管。

（韦恩婷）

（编辑 李正红）