文网讯 近日，马关县对派驻机构进行年终考核，16个派驻机构纷纷对一年来工作进行总结，并针对存在问题提出整改措施。这是马关县实现派驻全覆盖以来，县纪委监委首次对派驻机构进行年终考核。

“派驻机构是常驻巡察组，是纪检监督前哨，要当好‘探头’ 敢于‘亮剑’，对派驻机构进行年考就是要让派驻机构增强履职尽责的政治责任感，加强自身建设，形成比学赶超、争创一流的工作局面，不断推动派驻机构工作迈上新台阶。”县纪委负责人表示。

2017年，马关县全力推进派驻机构改革，先后下发《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》以及《关于全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》等文件，按照综合派驻和单独派驻工作模式，对58家单位实现派驻监督全覆盖。

一年来，派驻机构强化责任担当，切实增强全面从严治党的整体合力，聚焦主责主业，充分发挥派驻监督的“探头”作用，全面摸清综合监督单位的政治生态，找准风险点，强化党员干部日常监督管理，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态，“派”的权威和“驻”的优势逐步显现。

为提升派驻机构工作规范化和履职水平，县纪委进一步完善管理体制、工作机制，出台了《马关县纪委县监委派驻机构干部管理暂行办法》《马关县纪委县监委派驻机构工作规则（试行）》加强对派驻机构干部统一管理，强化能力和作风建设。同时，下发《马关县纪委县监委派驻机构年度考核工作办法（试行）》，对派驻机构履职及派驻干部进行考核，考核内容主要包括派驻（出）纪检监察机构监督检查被监督单位落实党风廉政建设主体责任情况；监督廉政教育开展情况；监督贯彻落实作风建设情况；落实县纪委县监委安排的重点工作任务的情况；派驻机构自身建设情况等六块考核项目，22个考核内容。

“除年终考核外，考核还将结合派驻机构季度考核情况、民主测评情况，综合确定派驻机构等次。同时，就考核情况各考核组对派驻机构进行总体评价，指出存在问题，针对存在问题提出意见建议。通过考核，让派驻机构进一步找准职责定位，理清工作思路，提升履职水平，推动全面从严治党向纵深发展。”县纪委负责人说， “考核为不合格等次的派驻机构向县纪委县监委作出书面检查，并制定整改措施，对考核为基本称职的派驻机构干部将进行约谈提醒，考核为不称职的按公务员管理有关规定处理。”

（章荻）

（编辑：李霄文）

（审核：资云波）