文网讯 近日，马关县纪委监委成立3个考核组，对全县16个县纪委监委派驻（出）机构进行“全面体检”，助推派驻机构廉洁高效履职，切实增强监督实效。

强化派驻机构管理，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势。及时制定下发《马关县纪委县监委派驻机构干部管理暂行办法》、《马关县纪委县监委派驻机构年度考核工作办法（试行）》。从管理权限、干部任免、交流轮岗、教育培训、考核奖惩和纪律监督上加强对派驻机构干部的管理监督，从组织领导，考核方式、对象、内容、程序，等次评定以及结果运用上，对派驻机构开展的工作进行量化考核。研究制定《马关县纪委县监委派驻机构工作规则（试行）》，明确组织原则、报告请示、日常管理，履职监督等程序，健全和完善派驻机构工作程序，全面履行监督执纪问责职能。结合监察体制改革工作要求，及时将派驻纪检组统一更名为县纪委、县监委派驻纪检监察组，赋予监察职能和权限，与驻在部门形成双向监督、双向通报、双向评价的良性工作机制，实现对全县58个县级部门6900余名机关事业单位干部纪检监察派驻监督全覆盖。截至目前，16个纪检组分别于春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前对58家单位230余名领导干部进行节前廉政提醒谈话。累计开展常规检查30余次、专项督查5次。共处置问题线索10件，其中初步核实2件，谈话函询6件，予以了结2件，立案1件，有效促进派驻纪检监察组聚焦主责主业，充分发挥“探头”和“哨兵”作用。

（戚晶晶）

（编辑 罗钢）

（审核 李正红）