文网讯 2018年，砚山县始终坚决贯彻执行中央和省委州委关于巡视巡察的重大决策部署，进一步健全巡察机构建设，完善建立巡察制度，规范巡察工作，全年共完成3轮巡察，发现问题518个。

该县把业务培训作为巡察干部能力提升的重要手段和推进巡察工作的有力抓手，采取送请结合，强化日常学习等模式开展巡察人员能力提升工作，不断提升巡察队伍的整体素质。选派5名巡察工作人才库人员参加了州委第四轮巡察工作，坚持边干边学、边学边干、增加实战经验。每轮巡察前组织开展一次有针对性的业务培训，邀请州巡察机构的领导和县级各部门业务骨干对党纪党规、巡察工作流程、方法技巧、政策法规等进行全面培训，每轮安排有一定工作经验的巡察组组长、副组长就巡察经验进行交流发言，通过培训不断提升巡察干部的理论和业务水平。2018年，先后组织开展培训3期140余人次。

制作“两书、两清单、三台账、一流程”强化巡察问题整改。树立“发现不了问题是失职，发现问题不整改不处置是渎职”的思想，完善固化流程，确保整改稳步推进。编制《巡察业务流程》，明确巡察工作有关要求和工作程序、流程、方式方法，确保巡察工作依规依纪、规范有序。为确保巡察工作不跑偏，始终沿着正确的方向有序推进。编制巡察工作《学习手册》，把党章和系列党内法规、政策文件等编印成册，发放到巡察干部手中，2018年，共编印发放流程和手册200余册。通过规范流程和操作手册，进一步提升发现问题的能力。

充分发挥协调各方的作用，在巡察进驻前将上年度党建、党风廉政建设等考核结果，审计、信访、上级督查、本级监督检查等发现的问题，于进驻前印发巡察组认真分析梳理，为巡察工作提供第一手资料。年内共3次收集提供巡察组资料52份。在县电视台开辟“县级巡察进行时”专栏，在县城设立巡察公共意见箱，通过县政务网、微信公众号等平台发布巡察工作相关信息39条。采取摆摊设点的方式，向群众发放巡察公告，最大限度地提高知晓率和参与度。

将触角延伸至基层，全县107个村（社）纳入巡察范围，强化村级巡察。采取乡（镇）和村（社）同步巡察的方式，要求各巡察组在巡察乡（镇）的同时，必须深入到下辖所有村（社）开展巡察，重点发现与民争利、优亲厚友、损害群众利益等问题，全面推进村（社）巡察全覆盖。同时，以分片包干的方式，及时介入负责片区，强化督促指导。县委巡察办针对巡察发现问题少和巡察效果不明显的巡察组，在巡察中到各巡察组进行督促指导60余次，确保取得实效。

据了解，2018年，砚山县共开展3轮巡察，完成对22家单位（4个乡镇和18个县属部门）的巡察工作，其中常规巡察18家，脱贫攻坚专项巡察2家，机动式巡察2家，共发现问题518个，已全部反馈被巡察单位整改，问题线索38个，已全部按照程序办理。

（特约记者 李兴伟 通讯员 李正厦 邢天云）

（编辑 李霄文）

（审核 资云波）