文网讯 马关县严格贯彻落实《公务员法》及其配套政策措施，明确目标任务，牢牢把握培训、录用、奖惩各个环节，切实抓好公务员干部队伍规范化管理，努力打造信念坚定、勤政务实、为民服务的公务员干部队伍。

按照人事管理权限，切实做好公务员登记，杜绝出现涂改和弄虚作假行为，并作为个人档案终身跟随；做好公务员信息管理系统动态管理，2018年登记公务员公务员40名，公务员登记率100%。严格落实好《公务员法》科员以下非领导公务员考试录用规定，坚持“凡进必考”公平性原则不动摇，兼顾地域差异和地区贫困的实际情况，在艰苦边远地区适当降低进入门槛，打破地域和身份界限，面向社会公开招录；同时，结合各单位人才缺口和专业需求，按时上报公务员招录计划。2018年，考录公务员21名。分批次广泛开展培训，新录用公务员开展初任培训和任职培训，在职干部通过干部在线教育平台、普法在线教育平台开展平时培训，各业务部门根据工作实际开展有针对性的业务培训。

开展2018年跟班学习及借调人员清理工作，2018年共清退未满服务年限5年工作人员借用到县级机关22人。落实机关考勤和请销假制度，严格执行工作人员因事因病请假制度，切实提升公务员队伍的纪律意识。实行日常考核与年度考核相结合，将服务对象、社会公众、媒体评价纳入考核范围。2018年考核总人数722人，其中优秀117人（含三等功8人），称职575人，试用期22人，不称职2人，不定等次5人，不参加考核1人。

（韦恩婷）

（编辑 李正红）

（审核 资云波）