“妻子在单位的党风政风监督室工作，听说工作量不小，我在西洒镇的工作也很繁忙。加班已经成了我俩的常态！彼此都心知肚明，即使有时会因为工作的辛劳影响到心情，但彼此都尽量会把这种糟糕心情错开来，还会彼此鼓励、互相提醒，以后我们定会一如既往地互相支持，请领导放心。”

“您对我们的工作有什么意见建议？家里有什么困难需要组织上帮忙解决？”

不久前，西畴县纪委监委主要领导带领部分班子成员对党风政风监督室负责人进行了家访，这是家访中面对面交流沟通的一个缩影。

据悉，为进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，进一步提升纪检监察机关的凝聚力、向心力。该县纪委监委于2019年年底印发了《开展纪检监察干部家访活动方案》，并抽取部分干部开展了家访活动。

家访采取“分级负责”的方式进行。县纪委监委主要领导对县纪委监委班子成员、县委巡察办主任进行家访；县纪委监委班子成员对分管室（部）、派驻（出）机构负责人、挂钩乡（镇）纪委书记进行家访；县委巡察办主任对县委巡察办副主任、各巡察组组长进行家访；各乡（镇）纪委书记及各室（部）、派驻（出）机构、巡察组负责人分别对本乡（镇）纪检监察干部及本室（部、组）干部进行家访，家访务必实现每届任期内全覆盖。

家访中，家访组与受访干部家属面对面拉家常，向家属介绍单位的工作性质、工作要求以及干部本人的工作表现等情况，了解家庭家风情况及困难需求，掌握干部八小时之外的“生活圈”“朋友圈”情况，对干部家属的支持表示感谢和慰问，同时听取干部家属对纪检监察工作、加强干部教育监督管理等方面工作的意见建议。

“家访不是‘走一趟’，也不是一走了之，各家访组务必在家访后如实填写家访情况记录表，上报至县纪委监委组织宣传部，由组织宣传部对家访情况和收集的意见建议进行汇总整理，纳入干部廉政档案，作为干部评先评优、人事任免的重要参考。”该县纪委监委组织宣传部部长这样说。

“没想到自己八小时之外的生活琐事，还让党组织和各位领导这么操心，真的好意外、好感动、好暖心。谢谢！”一名受访的纪检监察干部感激地说。

“家是最小国，国是千万家，家是党员奉献的力量源泉，是拒腐防变的第一道防线。”该县纪委监委党总支书记方德祝说道，家访架起了党组织与干部之间的连心桥，不仅能推动单位‘大家庭’与干部‘小家庭’的紧密相连，筑牢干部的思想防线，还能让干部感受到党组织的关怀，全身心投入到纪检监察工作中去，让干部家属全面深入了解干部的工作，从而更加理解和支持干部的工作。”

（熊永发）

（编辑 李霄文）

（审核 资云波）