谁来监督纪检监察干部？文山市给他们做了专属廉政档案

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谁来监督纪检监察干部？文山市给他们做了专属廉政档案

2020-03-03 16:47 文山发布

文网讯 “谁来监督纪检监察干部？一直是社会关注的焦点问题，这份专属于我们纪检监察干部的廉政档案，就像一张‘体检表’，时刻提醒我们要提高廉洁自律意识。”看着自己填好的廉政档案，文山市90后纪检监察干部杨华娇说道。

　　近日，为进一步推动纪检监察干部监督工作更严更细更实，文山市纪委监委为全市119名纪检监察干部建立廉政档案，覆盖率达100%，实现对纪检监察干部精准“画像”。建档全覆盖，将市纪委监委机关各室(部)、派驻（出）机构、市委巡察机构全体干部，各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记、纪检监察员全部纳入廉政档案“监督圈”。建档内容涉及个人基本情况及家庭成员情况、信访反映与问题线索处置情况、“八小时以外”监督发现问题、本人主动说明的问题等廉政信息，立体化展现纪检监察干部的“廉情”底数，严防“灯下黑”。

“这次为全市纪检监察干部建立专属廉政档案，是在之前州级对各县（市）纪委常委、监委委员建立干部廉政档案的基础上下沉一级，进一步拓宽范围，将所有非领导职务纪检监察干部纳入其中，实现对人、对事监督全覆盖。”市纪委监委干部监督室主任侬家柱说。

　　据了解，廉政档案实行动态管理，每年更新一次。由市纪委监委干部监督管理室安排专人、专机管理，采用电子档案与纸质档案并存的管理形式，实行一人一档，对信访反映、问题线索处置情况及时更新，对综合分析研判中发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的，干部监督室采取谈话、批评教育等措施“红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早处置。同时，严格保密制度和查阅程序，确保内容真实、规范使用。

廉政档案建立后，作为纪检监察干部选拔任用、评先评优、年终考核时的依据，充分发挥廉政档案的“关口”作用，使廉政档案成为纪检监察干部的政治“体检表”。

（叶绍梅）

（编辑侯佑琴）

（排版杨晶圣）

（审核资云波）