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    赛技能 展风采 弘扬文山工匠精神——2021年文山州职业技能大赛侧记

    发布时间:2021-11-25 16:28:26  

    匠心铸就梦想,技能点亮人生。

    2021年11月19日,冬日的文山州高级技工学校阳光明媚、艳阳高照,由文山州人社局和文山州总工会主办的2021年文山州职业技能大赛暨云南省职业技能大赛文山州选拔赛在这里隆重举行,共有9支代表队42名参赛选手参加6个选拔竞赛项目和5个技能展演项目。

    这是一次秀本领的大赛,更是一次业务技能的实战演练。从实训基地到实训工厂,从美发培训实操室到茶艺实训室,参赛选手们个个精神抖擞,分秒必争,又稳又快秀出自己的绝活。

    近年来,文山州高度重视职业教育和技能培训工作,聚焦文山建设“三个示范区”技能人才需要,出台政策,优化资源,整合资金,努力培养一批批技能人才,推动更多技能人才由“工人”变“工匠”,打造“文山工匠”,为文山经济社会发展干在实处、走在前列奠定坚实的技能人才队伍。

    “技能培训,让他们有一技之长!”

    “很高兴参加这次比赛,以前对茶艺只是了解一些,一次偶然的机会,我报名参加人社部门组织的茶艺培训,从此爱不释手,觉得茶艺还是很有意思,也知道为什么‘从来茶倒七分满,留下三分是人情’。”虽然在茶艺比赛中成绩不甚理想,但对于刚走出大学校门的黄萍来说,能有机会参加全州技能大赛,让她收获匪浅。

    文山州是云南重要的茶叶主产区,全州种植面积达40余万亩,产业规模化也带动上下游产业链发展,无论是茶叶的采摘,还是加工或是泡茶既是一门手艺,也带动了就业。此次推荐参加云南省职业技能大赛的电气装置、电子技术、光电技术、信息网络布线4项均来自文山绿色铝产业。

    近年来,围绕“四大重点产业”、脱贫攻坚及乡村振兴,文山州相继出台《文山州技能强州行动计划(2017—2020年)》《推行终身职业技能培训制度的实施意见》《文山州职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》《文山州就业职业培训管理暂行办法》等政策措施,重点实施技能扶贫专项行动、技能脱贫千校行动,通过培训一批适应当地产业发展需要的劳动者、转移输送一批技能劳动力、培养一批适应全州重点产业发展的技能人才、创业扶持一批劳动者就业等措施,实现“一人一技、一技促脱贫”。结合文山企业及劳动力实际,开展中草药种植及加工、铝电解工、家政、康养、电焊、电工、缝纫、电子产品组装等有针对性、实用性的技能培训,提高群众自力更生能力,提升企业职工业务技能,让他们能干事、干成事。近三年,全州共开展康养类28490人次、电工13966人次、焊工8540人次、缝纫7997人次、电子产品组装4146人次。实施技能提升行动,开展大规模技能培训,为文山工匠储备了大批优秀技能人才。

    “技能大赛,让他们有展示的舞台!”

    世界那么大,想出去走走,这是无数人的梦想;

    但,唯有一技在手,你才能说走就走。

    参加此次技能大赛的小伙子李荣军年仅27岁,他就凭着美发这一技之长,从边疆马关县八寨乡跨过长江、越过黄河,走遍祖国大江南北,从事美发工作已有10余年,如今是文山天瑞发型设计中心民族村店店长,并在文山买房安家。说到比赛,他侃侃而谈:“参加技能大赛,是一次与同行交流学习的机会,也是展示和提升自己的一次机会,今后争取将来拿到高级美发技师证书,成为一名让客户认可的优秀美发师!”

    “知道有这次比赛,我们集团很重视,特别抽选何云坤、蒋伟两名优秀的员工参赛,结果还不错,他们在砌筑和瓷砖贴面项目都拿了第一名,这与日他们常工作也一样,我们始终坚持质量第一原则!”比赛现场,云南大同集团项目经理刘海兵脸上洋溢着喜悦的笑容。他兴奋地介绍说,集团高度重视工程质量、安全及员工业务技能培训,也因此先后获得云南省建筑安全质量标准化工地、云南省优质工程一等奖、文山州建筑职业技能竞赛先进单位等多项荣誉称号。

    “这次大赛,可以说是教师、学生展示学业能力的一次机会,我们安排大量学生参与做志愿者,做好活动服务,让他们在活动中真真切切感受到‘三百六十行,行行出状元’,让他们坚定信心,引导他们在今后的学习中更加用功、用心!”负责承办此次技能选拔赛的州高级技工学校校长杨麟高兴地说。

    近年来,文山州相继举办职工职业技能大赛、职业院校技能大赛、职业技能大赛、退役军人职工职业技能大赛等赛事活动,推荐1000余名优秀选手参加省、国家级赛事,取得不错成绩,也推动更多文山技能人才在工作中养成执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。12月底,此次6个选拔赛项目的第一、二名选手将代表文山州参加云南省职业技能大赛。

    “参加比赛,知道自己不足!”

    “这次比赛,我虽然获得第二名,但感觉不理想,有很多值得反思的地方,今后还是要经常在一线操练,不然就会生疏了!”代表云锡文山锌铟冶炼有限公司参加焊接项目比赛的杨加跃略有遗憾,但也收获颇多。

    一把焊枪,一双妙手,焊花闪烁。

    焊接比赛项目,有来自企业的员工,也有职校的教师或个体工商,比赛中选手们需要根据图纸要求,按照规定的焊接工艺方法和相应的技术标准、安全规程,完成制备、组装和焊接。

    天上的飞机、地上的汽车、海上的轮船……其在技术上都离不开一个重要环节——焊接,焊接是一门技术活,是全国、世界技能大赛的重要项目;电焊工也成了目前就业前景最好、收入最高的工种之一。此次焊接项目裁判员、首届文山州职业技能大赛冠军、培训机构教师何安宝认为:“整体上看,这次参赛人员准备不够充分;从年龄结构上看,年轻人少了点,虽然做电焊有些苦有些累,但也是一项技术要求很高的工作,手艺练好了,收入也不错,参加我们电焊培训的,出去都很好找工作!”

    一技在身何愁就业不吃“香”,广南县者兔乡者妈村的很多村民在外从事电焊工作,但因缺少过硬的电焊技能和证书,收入不高。为此,广南县人力资源和社会保障局及时组织培训机构到村里开办培训班,92人的培训班就有71人从广东、广西返乡参加培训,经过培训返岗,他们工资由原来不稳定的三千多直升到五千以上。

    “校企融合有利于技能提升!”

    友谊第一,比赛第二。作为砚山县代表队参加汽修项目比赛的代表,王学祥不仅收获奖项,也收获友谊和进步:“秉着一个工匠的精神,我个人也以学习的态度来与同行交流,检验自己,然后把从这次比赛学到的经验和技术带回学校,传授给学生们,教他们一门更好的技术、生存的本领!”

    “校企合作能够很好地把课堂与实际操作结合起来,可以接触到最前沿的技术,把书本知识应用到实践,既提升学生动手能力,又可以到厂里实习或工作!”王学祥不仅是砚山县民职中教师,还是诺行汽修的老板,他2009年汽修专业毕业,2015年开办汽修厂,2017年被聘到学校任教,谈到今后校企合作,他信心满满。

    作为此次大赛承办方的文山州高级技工学校历来重视校企合作,始终以市场需求为导向,推进企业需求融入人才培养环节,构建“订单人才培养”模式,与云南宏泰新型材料有限公司合作,开设机电一体化和供用电技术两个专业“订单班”,为企业培养人才,服务文山绿色铝发展;与云南神火、苗乡三七、丰辉电力等企业开展“实习+就业”合作,与云天化、海螺水泥、富宁湘桂糖业等开展企业新型学徒制合作,引进云南宝羽科技公司进驻学校建设“产学研基地”,优化专业设置,促进产教融合,提高校企合作效果,确保学生毕业即实现就业。

    “培养大师,带动大片!”

    文山州深入实施“人才强州”战略,以科技、教育、产业、首席技师等人才队伍建设为重点,修订完善“七乡”系列人才专项实施细则,每年推荐评选一批优秀人才进行专项培养,特别是针对“科技领军人才”“学术技术带头人”“技术创新人才”“产业技术领军人才”“首席技师”,由州级财政分别给予每人每年10万元、5万元、3万元、6万元、3万元的项目经费支持,激发各行业领域人才干事创业的积极性。截至目前,共专项培养“七乡”系列人才467人,年投入经费380余万元。

    “我的刺绣能够在联合国送给很多国家外交官,感到非常荣幸,也非常骄傲,也坚定了我继续做好壮族刺绣的信心,作为首席技师我更是责无旁贷!”今年是中国恢复联合国合法席位50周年,云南省非遗传承人、文山州首届“七乡首席技师”张凤仙的刺绣出现在国家外交场合,她倍感骄傲,所创办的广南县风仙民族刺绣农民专业合作社带动当地妇女利用农闲或业余时间进行刺绣。

    “希望让更多的人认识我们白沙坡彝族刺绣,也向公众展示指尖上的魅力!”活动现场,推荐参加今年全省职业技能大赛的砚山县维摩乡白沙坡手工刺绣进行了展示,吸引许多学生围观,云南非遗传承人、砚山县纸艺刺绣农民专业合作社理事长王陆芬对即将参加的全省大赛充满期待。通过近几年发展,合作社已形成一条从订单、生产、包装、销售为一体的产业链,既传承传统手工刺绣,又带动了就业,促进当地经济发展。

    推动文山经济社会实现跨越发展,需要企业员工,也需要全州党员干部大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过技能大竞赛、素质大培训、岗位大练兵,不断练就过硬本领,精益求精对待每一项工作、每一个业务,当好“领头羊”,做好“排头兵”,以“文山之干”追逐梦想,以“工匠精神”成就梦想。

    (来源:“文山州人社局”微信公众号)

    (编辑:董飞 排版:李法楠 审核:资云波)

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