文网讯 “曾经熟悉的同事站在被告席上，那种震撼无法用言语形容。这既是一次深刻的纪法教育，也是一次直击灵魂的思想洗礼。今后我必将严守纪律底线，踏实履职、清白做人。”近日，在砚山县纪委监委组织的职务犯罪庭审旁听活动中，砚山县司法局年轻干部袁承皓深有感触地说。

近年来，砚山县纪委监委立足干部教育管理实际，推行“纪法教育+”工作模式，通过“思想引领+纪法教育+日常监督”多维发力，精准解锁年轻干部廉洁成长“密码”，全方位夯实年轻干部廉洁从政思想根基。截至目前，已累计覆盖全县各领域年轻干部800余人（次）。

砚山县纪委监委常态化开设年轻干部纪法专题讲堂，邀请纪检骨干、党校教师、法律专家等，在精准剖析本地年轻干部违纪违法典型案例的基础上，有针对性地组织观看警示教育片、开展廉洁谈心谈话，用身边事教育身边人。依托“砚山县纪委”微信公众号、文山州协同办公系统等线上平台搭建便捷学习阵地，同步开设纪法学习专栏，定期推送纪法知识和警示案例，打破学习时空限制，实现线上线下同频共振，从严扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

砚山县纪委监委督促各部门（单位）全面细化廉政风险点及防控措施，构建起多方协同、全程跟踪的立体化监管格局。今年以来，已累计排查梳理年轻干部岗位廉政风险点170余个，制定针对性防控措施190余条。针对“一把手”和领导班子等“关键少数”，严格执行“三谈三促”机制，在任职履新、重大项目开工前及时发现苗头性问题并开展谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，有效避免“小毛病”演变成“大问题”。

砚山县纪委监委还把季度性党员领导干部警示教育大会变成年轻干部反腐倡廉教育课堂，联合县委组织部、县统计局、县环保局等部门，做好重点行业（领域）警示教育案例通报。同时，推行“点单式”纪法教育培训，各单位根据工作实际自主“点单”，纪检监察业务骨干结合行业典型案例“送教上门”，精准答疑解惑。截至目前，共开展了党员领导干部警示教育2次，纪法教育培训4次，惠及230余名年轻干部。

“年轻干部教育管理关乎事业长远发展，必须常抓不懈、从严抓实。”砚山县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化“纪法教育+”模式，不断丰富教育载体、完善监管举措，引导年轻干部主动投身清廉砚山建设，自觉严守纪律规矩，全力打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。

记者：龚莉 通讯员：王敏超

编辑：唐雪娇

美编：冯明兰

二审：侯佑琴

终审：徐昌建