针对安置区邻里生疏、治理缺位、诉求不畅等问题，文山州以党建为引领，织密基层治理组织体系，打通群众融入“堵点”。全州133个安置区全覆盖建成127个党组织、131个自治组织及各类群团、社会、互助组织，配套33个便民服务站、8个物业管理机构，推选266名片长、楼栋长，构建多方联动、共建共享的基层治理新格局，有效破解“有事无人管、有诉无人应”的治理困境。健全“双向进入、交叉任职”机制，推动社区“两委”干部、党员骨干深度参与小区物业、业委会管理，形成大事共商、小事共办、难事共解的治理闭环。常态化落实“三必到四必访”工作机制，精准摸排群众诉求、梳理困难问题、建档特殊群体，对矛盾纠纷、大病重病、突发事件等五类重点事项快速响应、闭环处置。同时常态化开展文明创建、邻里互助、文体惠民等志愿服务，培育31个民族团结进步示范点、221户文明家庭，有效消融邻里隔阂，推动搬迁群众实现情感相融、身份相融、邻里相亲。

聚焦搬迁群众跨户籍地办事难、配套短板、生活不便等民生痛点，文山州以基础设施提质、公共服务增效、政策资金兜底为抓手，持续夯实安置区发展根基。全面完成安置区基础设施提档升级，累计硬化道路110.05万平方米，铺设输水管道309.67公里、输电线路233.04公里，全面实现“五化五通两有”目标，筑牢安居硬件基础。优化公共服务均衡布局，配套建成134所幼儿园、135所中小学、133个卫生室、135个文体活动场地及119个农贸市场，全面保障群众就学、就医、购物、休闲等基本民生需求。落实惠民减负政策，争取以奖代补项目18个、资金1376万元，累计减免水电、物业费用671.82万元。2026年以来，实施28个以工代赈项目，总投资1.38亿元，预计吸纳4121名本地群众务工，发放劳务报酬5226万元，人均增收1.2万元以上，以实打实的政策红利，持续提升群众居住幸福感与获得感。

紧盯搬迁群众非农转型难、收入不稳定、就业渠道窄等核心难题，文山州整合资源、精准施策，构建技能培训、岗位兜底、产业赋能的多元增收体系。精准摸排搬迁群众就业技能、岗位需求及家庭收入情况，定制个性化帮扶方案，推行“订单式”技能培训，围绕市场需求开设电商直播、家政服务、手工编织等实用课程，精准匹配企业用工需求。目前，全州易地搬迁脱贫劳动力23530人，已实现转移就业22663人，就业率达96.32%，实现有劳动力搬迁家庭“一户一人就业”全覆盖。通过帮扶车间、商贸物流基地、冷链仓储项目吸纳1632人就近务工，设置公益性岗位兜底安置1365人，落实特困供养187人，筑牢就业增收基本盘。深化“双绑”利益联结机制，推动107家新型经营主体与898户脱贫户深度绑定，通过务工就业、订单收购、技术帮扶等方式带动增收，年分红57.2万元；40个安置点实现集体资产收益411.74万元。有序盘活闲置土地，流转搬迁户土地1.41万亩，实现流转收益507万元，推动群众从短期务工增收转向长期产业致富，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

来源：州委政研室（改革办）、州委社会工作部

编辑：唐雪娇

美编：陆军

二审：侯佑琴

终审：徐昌建