文山州人力资源社会保障局坚持“小切口”服务“大民生”，以“深、联、帮”专项行动“送岗送技护薪”促进群众就业创业，打造“就在文山·兴业七乡”就业品牌。截至2026年7月，全州城镇新增就业1.31万人，城镇失业人员再就业3650人，就业困难人员就业2151人；农村劳动力就业106.04万人，其中省外务工51.41万人，一批就业创业堵点被逐一疏通。

春风送岗，筑牢务工“基本盘”

紧盯春节后返岗高峰和重点群体出行需求，以“春风行动”为引领，变“群众自己找车”为“政府点对点送站”，变“分散出行”为“组织化输出”。今年2月24日，通过专车、专列、包机等形式，分别在文山市城南客运站和普者黑、广南、富宁高铁站及文山机场同步开展2026年外出务工人员集中送站系列活动，安全有序组织化输出务工人员7200人，实现“出门上车门、下车进厂门”。举办“春风行动”就业援助季、“百日千万招聘专项行动”“职引未来—2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等线上线下招聘会696场，9565家企业提供岗位122.04万个（次），30.51万余人进场参加招聘，4.35万人达成就业意向，有效缓解了“企业招工难”与“群众务工难”双向矛盾。

七小联动，找准就业“着力点”

通过积极招小商、对接小社区、汇集小市场、创业小载体、建设小车间、开发小岗位、培训小技能“七小联动”模式，以七小联动为“小切口”服务就业创业“大民生”，就地就近就业达45.47万人，占全州农村劳动力就业总数的42.9%，同比增长6.1%。引进“小商”项目413个实现104个乡镇全覆盖，带动就业4.4万余人；建成就业“幸福里”社区5个，组织就业2.5万人（次）；11个零工市场开展招聘436场，2.31万人（次）求职成功；发放创业贷款2.32亿元扶持1024人（户）；249个就业帮扶车间吸纳农村劳动力3.37万人；开发乡村公益岗安置脱贫劳动力4.17万人；创新推行群众“点单”、企业“订单”、双证“提效”、数字“赋能”、创业“孵化”、异地“上门”、产业“专项”7种培训新模式，开展政府补贴技能培训3.15万人（次）。

多元共治，守好群众“汗水钱”

推动欠薪治理实现“四个转变”，即：从事后处置转向源头预防，开工前就开展普法活动并设立调解站；从部门单打转向多方共治，劳动监察仲裁联合办公、一站式维权；从集中整治转向风险前置排查，多部门联合清理人力资源市场乱象；从人工监管转向数字赋能，依托省级预警平台对欠薪风险实时监控。对275个在建项目清仓起底，排查并上报省级的76个欠薪问题于7月20日全部销号，为4530名农民工追回工资7110.91万元；通过转办、督办、挂牌等方式推动化解，接收核处12333等平台线上欠薪线索2786条，为8867人追回6357.79万元；监控预警平台精准排查并纠治102个项目制度执行不规范问题，全面遏制新增欠薪问题发生，切实守护好群众“汗水钱”。

来源：州委组织部

编辑：唐雪娇

美编：向传帅

二审：关韦伟

终审：徐昌建