走进位于马关县都龙镇茅坪社区的云南乐立电子有限公司数据线生产车间，机器声嗡嗡作响，几十名工人正低着头专心干活。侯朝林弯着腰，盯着一台自动化焊锡设备的温控面板，手指在参数键上轻轻点了两下。“温度再降三度，这两天口岸湿度大。”他扭头对身旁的年轻技术员说。

这个身穿红色polo衫的中年人，是这家电子厂的生产部经理。车间里上百号工人，大多来自周边村寨。很少有人知道，这位管着整条生产线的侯经理，十八年前还是东莞电子厂里一个焊锡普工。

侯朝林的老家在广南县八宝镇。2008年初中毕业后，侯朝林揣着几百块钱，跟着老乡上了去广东的大巴车。第一站来到东莞市石排能捷电子电线厂，岗位是焊锡工。第一年他主要负责做喇叭，第二年开始接触数据线、高清线，这一干就是十六年。

“那时候手里攥着烙铁，一天要焊上千个点，手抖得筷子都拿不稳。”侯朝林回忆，刚开始焊锡温度控制不好，锡点不是虚焊就是拉尖，被领导骂过好多回。但他是个犟脾气，别人下班出去玩，他却留在工位上练，别人焊完就交，他偏反复琢磨。功夫不负有心人，三个月后，他焊出的板子成了车间免检品。

从焊锡工到拉长，再到生产主管、经理，侯朝林在东莞一干就是十一年。他坦言，自己对电子行业一直很感兴趣，调机设备、机器维修、线材产品规格、图纸等很多技术和管理经验都是通过自学，各种机器他也要摸透。

“做了那么多年，这个行业的每个环节我都摸透了，而且人总不能一辈子帮别人打工。”2019年底，侯朝林辞职出来，和几个朋友在东莞开了家小电子厂，当上了老板。可创业哪有那么容易，订单不稳定、资金转不开，加上遇到疫情，撑了三年，厂子最终还是关了门。

2023年，他重新回到打工路上，在广东花胜电子科技有限公司做车间主管。日子安稳了，心里却总觉得缺了点什么。直到2025年6月，一个消息让他动了心——云南乐立电子有限公司在都龙口岸建厂，急招生产管理人才。

“回来吧，家门口也能做电子类的工作。”公司负责人给他打了三次电话。侯朝林也有顾虑：新厂刚起步，工人多是周边村寨的乡亲，没进过厂，连焊锡烙铁都没摸过，到底能不能行？可他还是回来了，这一次，他不再单打独斗，而是带着技术入股，成了车间里的股东之一，技术方面全部由他对接。

新厂开工头一个月，良品率不到六成，侯朝林把东莞那套标准化流程搬了出来，从焊锡温度到点焊时长，从外观检验到包装规范，一项一项写成看得懂、记得住的“土规矩”。他还在车间里摆开“练兵台”，手把手教新员工拿烙铁。“手腕要稳，角度要斜，锡丝送到焊点上，不是拿烙铁去戳。”他一边演示，一边用方言讲解，围着的乡亲们频频点头。

10场岗前培训下来，产品良品率提到了九成以上。他还推行“老带新、师带徒”，从本地员工里选拔出两名技术骨干。厂里还经常组织培训，不会的就耐心教。“有人带工作就比较容易上手，三天实习期结束便能正式入职，入职半个月就能领到工资。”侯朝林说。

今年上半年，厂里新进的自动化焊锡设备“水土不服”，设备参数是按沿海标准设定的，到了都龙口岸，温湿度一变化，测试导通和绝缘不良率就往上蹿。侯朝林连续几天扎在车间里，温控模块、送锡速度、助焊剂流量，一个变量一个变量地调，试验记录写了厚厚一沓。几十次反复后，参数终于稳定下来，生产线按期投产，月产能稳步爬升，目前一个月能生产800万条线。

如今，厂里开了两个车间，一个做HDMI高清线，一个做新能源汽车配套线，下半年还计划投产一款网络线。据统计，目前厂里稳定提供就业岗位55个，通过外发订单还带动周边小企业100多人就业，这些工人基本都是都龙镇的群众，其中不少是脱贫户，工资实行计时与计件两种方式计算，按高的计算，多的能领到6000多元，最低的也有3000元保底。“我在这里工作快一年了，工作简单收入还稳定，离家也近，步行几分钟就能到车间。”茅坪社区抵边新村的敖卜丽对这份工作十分满意。

“侯经理是咱们厂的主心骨。”乐立电子负责人说，“他来了，数据线板块才算真正跑起来。”

如今，侯朝林依然每天最早到车间，最晚一个走。问他图什么，他憨厚一笑：“以前在外头，总觉得自己是个过客，现在在家门口当老板，带着乡亲们一起干，心里踏实。”

记者：龚莉 吕静

编辑：唐雪娇

美编：向传帅

二审：谢思思

终审：徐昌建