“案件查办从线索处置至办结归档，每一个环节都有严格的纪律约束。不管在任何情况下，我们都要坚守履职底线，绝不越雷池一步。”近日，在丘北县纪委监委组织开展的业务复盘交流会上，一名从事审查调查工作多年的纪检监察干部在交流履职实操经验后感叹道。

丘北县纪委监委始终坚持严的基调，将自我监督贯穿干部教育、管理、监督全过程，在开展常态化组织干部深学细悟党纪法规和业务知识的基础上，聚焦办案流程、日常履职中的薄弱环节，组织主动复盘工作细节、查摆履职漏洞，在常态化学习实训、互学互鉴中不断规范履职流程，严明履职纪律。同时，立足不同岗位履职特点，区分办案一线、乡镇派驻、机关内勤、年轻干部等群体，分类梳理岗位廉政风险点，紧盯违规饮酒等易发多发问题，靶向制定防控措施，严格落实谈心谈话制度，健全节点谈、日常谈、靶向谈工作机制，及时纠治苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，切实堵塞内部监管漏洞。

“纪检监察干部身处反腐一线，家里更要守好廉洁大门，多提醒、多把关。”丘北县纪委监委将廉洁家访作为内部监督的重要延伸，由班子成员带头入户走访，与纪检监察干部及其家属面对面拉家常，进一步了解掌握干部家庭生活状况，全面收集意见建议，引导家属主动当好“廉内助”、守好家庭廉洁防线。同时，积极协调解决干部家庭实际困难，对排查发现的潜在风险及时提醒纠偏，构建单位严管、家庭助廉的双向监督格局。

此外，丘北县纪委监委还依托“廉韵清丘”主题道德讲堂，开展共读廉洁家书、分享家风家训等活动，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈，从严约束自身和家人。同时，常态化统筹内部监督力量，开展内部专项督查，系统梳理干部负面行为清单，不断细化完善内部管理制度。

今年以来，丘北县纪检监察系统累计开展各类谈心谈话92人次，开展廉政家访17次，常态化开展警示教育9次，完善干部廉政档案112份，从常务会议决定事项执行、财务收支、公车管理、保密工作、请销假制度等方面健全完善内部监管制度7项。

通讯员：王灵惠 黄勋锷

编辑：李娟

美编：向传帅

二审：郑泽娅

终审：徐昌建