就业是最基本的民生，是促进群众稳定增收、持续增进民生福祉的重要基础。近年来，文山州聚焦稳就业、扩增收核心目标，紧扣省外转移就业、就地就近就业、返乡创新创业、就业服务保障等关键环节，深化就业领域改革创新，精准施策、靶向发力，持续稳存量、扩增量、提质量，全方位打通群众就业增收渠道。通过系列务实改革举措，全州就业创业形势持续向好，民生保障底色不断夯实，截至2026年9月底，全州城镇新增就业1.78万人，农村劳动力外出就业达106.24万人，切实以就业提质赋能群众增收致富。

持续深化东西部劳务协作，积极拓展省外优质就业市场，搭建跨区域就业服务桥梁，推动劳务输出从粗放输送向精准化、全链条服务转型。全州主动对接江苏南京、广西北流、广东潮州、江西共青城等多地用工市场，细化完善劳务协作框架协议，推动协作模式从单一岗位推荐，延伸至技能培训、权益维护、暖心关爱等全维度服务，累计签订劳务协作协议21份。常态化开展“点对点、一站式”返岗复工输送服务，通过专车、专列、包机等定制化方式，组织化输出务工人员0.72万人，保障务工人员安全便捷上岗。依托16个驻外劳务工作站，常态化开展岗位推送、在岗帮扶、异地培训、维权服务等工作，全力稳住外出务工人员就业岗位。丘北县依托驻嘉兴市劳务工作站，开展异地送技上门服务，开设纺织、电商直播等异地技能培训班10期，累计培训600余人，有效破解外出务工群众参训难、学艺远的痛点，持续壮大劳务经济，拓宽群众省外增收路径。

立足县域资源禀赋，抓实就地就近就业重点，创新推出促进群众就业创业十件实事，探索推行“七小联动”就业新模式，推进“招小商”、对接“小社区”、汇集“小市场”、创业“小载体”、建设“小车间”、开发“小岗位”、培训“小技能”，全方位挖掘县域就业增收潜力，让群众实现家门口稳就业、稳增收。截至目前，全州依托“产业带动+‘七小联动’”模式，实现群众县域内就地就近就业45.67万人，占全州农村劳动力就业总数的42.98%。其中，2026年1—9月全州签约“小商”项目187个，总投资28.22亿元，带动就业1.31万人；建成就业“幸福里”社区5个，组织劳动力就地就近就业2.5万人次；依托11个零工市场，累计发布招聘岗位12.1万条，助力2.4万人次成功求职；落地就业帮扶车间239个，吸纳农村劳动力就业3.41万人；开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位，安置脱贫劳动力及监测对象4.18万人。同时紧扣绿色铝、三七中药材等重点产业用工需求，开展针对性技能培训3.72万人次，助力2.8万人次实现就近就业，切实激活县域就业增收内生动力。

坚持以创业带就业、以创新促增收，强化金融、政策、服务全方位扶持，全力激活创新创业增收动能。聚焦10类重点创业群体，提供贷款、奖补、税费减免等全链条支持，全州共发放创业贷款23547.2万元扶持1132人（户）创业，带动（吸纳）3005人就业，其中，为862名返乡大学生、退役军人、农民工、脱贫人口发放创业贷款18008万元。发放“云岭创业贷”211笔5972万元，有效释放市场创业活力。同时因地制宜搭建创业载体，聚力打造创业小镇、创业街区、创业社区、创业村落，目前已建成省级创业街区、省级创业村落各2个，构建全域创业发展格局。持续深化政务服务改革，依托云南政务服务网优化“高效办成一件事”专区，整合12项就业创业高频事项实现全流程线上办理，将办理时限从180个工作日压缩至30个工作日，申请材料从57份精简至11份，办理环节从36个压缩至2个，极大提升创业服务效率，优化创业营商环境。

落实“深入基层、联系群众、帮扶企业”专项行动要求，聚焦高校毕业生、农民工、残疾人等重点困难群体就业需求，以“就在文山·业兴七乡”服务品牌为抓手，创新就业服务模式，破除就业增收壁垒，推动人岗精准高效匹配。探索“节日+招聘”模式，将民俗文化体验融入花山节、端午节等专场招聘活动，有效提升群众求职参与积极性。固定每月19日开展常态化直播带岗，组织工作人员深入车间厂房、产业基地、花园广场开展沉浸式云端招聘服务，推动就业服务从阶段性“赶集式”招聘，转向常态化“全天候”精准服务。2026年以来，全州累计举办线上线下招聘活动719场次，9833家州内外企业提供岗位122.91万个（次），31.34万余人进场参加招聘，4.62万人达成就业意向，全方位筑牢群众就业增收服务保障防线。

来源：州委政研室（改革办）

编辑：李娟

美编：冯明兰

二审：郑泽娅

终审：徐昌建