近年来，富宁县以新就业群体党建工作为抓手，聚焦外卖骑手、快递员等群体“走街串巷、熟悉社情”的职业优势，把思想引领、建议征集、优化服务、融入参与结合起来，引导骑手从“治理对象”转变为“治理力量”，为基层治理注入新动能。

组织聚“新”，壮大治理力量。聚焦外卖、快递行业流动性强、接触面广、信息量大的特点，富宁县持续强化思想引领和凝聚服务，先后成立网约配送行业党支部、快递行业联合党支部。在党员骑手廖翔等5人牵头下，组建起60人的“富宁县新就业群体志愿服务队”。同时，20名外卖配送员、快递员被选聘为食品安全监督员和兼职网格员。通过常态化联络走访机制，在结对联系中做好推优工作，“七一”期间，22名外卖配送员、快递员向党组织集体递交入党申请书，骑手参与基层治理的组织基础不断夯实。

机制连“新”，畅通治理渠道。建立由县委社会工作部牵头，联合城区新华镇和相关行业管理部门、平台企业、新就业群体代表共同参与的多方协商恳谈机制，围绕诉求办理、建议征集、合法权益保障等重点事项共商共议。依托暖“新”驿站服务网络，召开多场新“心”恳谈会，畅通诉求反映渠道，在快递、外卖平台公司和站点张贴诉求收集“二维码”105份，收集问题诉求、建议42件，推动市政设施安全隐患、矛盾纠纷等问题及时处置。

服务暖“新”，激发治理热情。加强与宣传、网信、公安等部门的舆情信息共享，完善隐患定期排查、分级预警、快速联动处置机制，协调解决平台企业拖欠11名外卖“骑手”工资问题。深入开展“四万活动”176人次，社区党组织成员挂联辖区快递外卖企业负责人60人次。联合富宁妇产医院为120余名新就业群体开展免费体检。出台《富宁县矛盾纠纷排查化解奖励办法（试行）》，将奖励对象广泛覆盖至外卖员、快递员等群体，线索上报按风险等级分别给予奖励，带动周边骑手主动参与，形成“一人受奖、群体响应”的良好效应。系列暖心举措让骑手感受到实实在在的关怀，不断激发参与基层治理的积极性和主动性。

来源：富宁融媒

实习编辑：吴忠天

美编：冯明兰

二审：侯佑琴

终审：郑泽娅