始终“把党的绝对领导贯穿先行调解全流程”，突出党建引领核心。院党组坚持党建引领核心，主动将先行调解工作融入“县委政法委统筹、法司协同、多部门联动”的县域基层治理大格局，建立“党组领航、支部攻坚、党员冲锋”三级联动机制，成立以党员为骨干的先行调解团队，配强2名党员法官与11名党员调解员组成“坡芽和讼先锋队”，设立“党员先锋岗”，通过立岗挂牌、亮明身份，打造群众看得见、找得到、能办事的“红色服务窗口”。2026年以来，“坡芽和讼先锋队”成功化解纠纷1229件，占先行调解成功总量的63.32%，用党建红引领调解蓝，实现矛盾“止于未发”。

建强民族调解队伍，注入本土调解力量。富宁县少数民族占比高，很多群众不精通普通话和方言，为破解语言沟通难题，富宁法院通过内部挖潜（选任退休法官、资深法官助理）、社会招募（吸纳党员、法律工作者、退休干部）、行业特邀（邀请医疗、房产、金融等专业领域专家）以及基层联动（从网格员、人民调解员中遴选）等方式，建立“民族调解人才库”，全力建强以法院人员为骨干、社会力量为补充、行业专家为支撑的立体化、民族化、当地化人才网络。目前，已组建起一支“老、中、青”调解员队伍共15人，其中壮语调解员9人、瑶语调解员1人、苗语调解员1人。这支队伍以“说民族话、知民族俗、解民族事”的特有优势，专门调处辖区各族群众的矛盾纠纷，在一线化解邻里隔阂、家事争执、地界纷争，形成了一支“践宗旨、懂文化、熟习俗、精语言、善沟通”的民族调解力量，走出一条贴合边境民族地区实情的多元解纷路子。

创新解纷专业模式，以精细化提升成效。创新打造“1名法官+3名调解员+2名书记员+流动法官助理”的“1+3+2+N”调解工作模式，形成“法官指导调解、助理流动服务、书记员跟案、调解员解纷、监督全程留痕”的新调解模式。由法官专业把关，把握法律标准，规范调解笔录、完善调解协议、规避法律风险、杜绝违规调解；由调解员主力调处，善用乡音倾听、巧借民俗化怨、化解矛盾心结；由书记员同步辅助，固定案件材料、落实案件闭环；由助理流动管家，及时处理细节、跟踪调解实效，以分层分工、协同发力的全链条闭环管控夯实多元解纷实效。

“一乡镇一法官”挂联，激发自治活力。探索“一乡镇一法官”机制，各包联法官主动对接挂钩乡镇，形成以乡镇综治中心为枢纽、“法官+司法所+派出所”协同发力的“1+3”基层治理法治化体系。下沉法官化身法治服务员、矛盾调解员、普法宣传员、决策监督员，联动基层网格力量就地化解矛盾，实现纠纷早发现、早处置、早清零，激发基层自治活力。同时通过巡回审判、以案释法、法治宣讲等方式开展普法工作，助力群众知法懂法守法，并主动参与基层重大事项合法性审查、村级事务法治指导，从源头提升基层法治化治理水平。

探索多元解纷方法，夯实法治根基。做实分调裁审，坚持繁简分流工作机制，构建“分调裁审”无缝衔接机制，对物业服务、金融借款、劳务合同等简单案件分流至先行调解中心，依托“1+3+2+N”调解模式开展先行调解，调解不成功的，由速裁团队法官进行快审快结；对疑难复杂案件不再进行先行调解，而是直接分流至精审团队，进行繁案精审、类案专审。实现“类型化分流、专业化调处、一站式化解”，让专业人办专业事。做强闭环管理，搭建“统一登记、实时跟踪、预警提醒”机制，对久调不决案件及时介入指导或更换力量，坚决杜绝程序空转。助推“调裁审执”全链条贯通，切实减轻群众诉累，保障胜诉权益及时兑现。做优解纷方式。鼓励办案法官树立“调解优先”意识，创新探索“就地化”解纷法、“细致化”说理法、“壮苗瑶乡语”调解法，依托“1+3+2+N”调解模式，部分案件实现“当天调解、当天审查、当天下文书”，极大缩短了当事人的诉讼成本，推动矛盾化解从“多跑腿”向“少耗时”转变。2026年，特邀调解员平均解纷时长9天，调解成功案件数由2025同期的737件增加至今年的1443件，同比提升96.34%。

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探索多元解纷方法，

夯实法治根基。

升级配套基础保障，深化智治建设。全面升级先行调解服务中心，更新打造诉讼服务大厅，配齐办公设备，让科技助力调解、推动了诉讼服务从“能办”向“快办、办好、暖心办、高效办”全面升级。打造党建调解室、双语调解室、护企调解室，营造“民族手足情意浓，坐下来好好谈、静下心来化矛盾”的温馨氛围。

山花烂漫好风景，心平气和万事兴。立足富宁非遗文化遗产“坡芽歌书”的独特优势，将“以和为贵、和合共生”的文化基因融入先行调解全流程，不生硬普法，用老百姓听得懂的语言、身边常见的民俗故事释法明理，很多僵持已久的矛盾双方坐下来和调解员一起唱几句山歌、讲几个老故事，心结当场就解开了。以传统民俗解纷文化为线牵引现代司法服务，探索出了一条“和合共生”的多民族地区基层社会治理新路。