文山市德厚镇：精准施策敲响廉政警钟

“作为一名退休干部，集中学习退休干部违纪违法典型案例，让我深刻认识到退休不等于‘平安着陆’，仍需以纪律标尺丈量言行，为营造风清气正的政治生态贡献‘银发智慧’。”近日，文山市德厚镇召开退休干部座谈会，组织退休干部集中开展警示教育。同时，按照“分层分类，一体推进，精准施教”的工作思路，统筹兼顾、部门联动、多措并举，打出一套分层分类警示教育“组合拳”，扎实推进全域警示教育走深走实。

紧盯“关键少数”，强化常态警示。“关键少数”的廉洁自律情况，关乎一个地方一个单位的政治生态和发展。德厚镇持续推进领导干部警示教育常态化，将党纪法规和典型案例学习纳入党委会、理论学习中心组、知行夜校等，持续强化对“一把手”和领导班子的警示教育。同时，以每月“零提示”机制为抓手，向党政“一把手”提示苗头性、倾向性问题，促进“关键少数”履职尽责，2025年以来发出提示卡29份，督促整改落实27份。

紧盯村组干部，强化日常教育。村组干部身处乡村振兴和服务群众一线，乡村发展好不好与村组干部是否担当作为息息相关。德厚镇纪委梳理近年来村组干部违纪违法案件，建立“小微权力”违纪违法典型案例素材库，把“身边人”作为“活教材”，以观看庭审、召开警示教育会等形式组织开展警示教育，最大限度释放“身边人身边事”的镜鉴作用、警示效应。2025年以来，开展乡村振兴领域腐败问题、矿产领域腐败与不正之风、违反中央八项规定精神等方面的典型案例学习10期，覆盖500余人次。

紧盯离退休干部，破解管理难题。近年来离退休干部违纪违法问题多发，离退休干部教育和管理普遍缺失。德厚镇创建“刚性+柔性”的警示教育机制，多部门联合推动离退休干部教育和管理走深走实，依托“洒戛竜”红色教育基地等资源优势，采取走访红色基地、集体学习、专题座谈等方式开展离退休干部警示教育，在引导离退休干部党员“学纪、知纪、明纪、守纪”上持续发力、久久为功，持续推动离退休干部实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提升。

（来源：文山市德厚镇纪委   伙安婷 张曦予）

（编辑：刘红丹  美编：冯明兰  二审：郑泽娅  终审：徐昌建）