【以“文山之干”促“机关党建之变”】机关表率 活力工委 ——州委州直机关工委党支部“五强五带头”打造特色党建品牌

近年来，州委州直机关工委党支部紧扣“535”工作思路，以“五强五带头”为抓手，打造“机关表率 活力工委”特色党建品牌。在建设政治型、学习型、勤政型、服务型、执行型“五型机关”上当表率，实施强基固本、服务发展、建设队伍“三大行动”增强支部活力，围绕政治高度、学习厚度、勤政深度、服务温度、执行力度“五个维度”筑强支部堡垒。

坚持每周一次政治理论学习，第一时间传达学习贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，从严落实基层党建工作“一要点两清单”要求，年初制定党支部工作计划、领导班子成员抓基层党建责任清单等，项目化、清单化推进全年目标任务。

通过理论学习中心组示范领学、党支部创新方式深学、青年理论学习小组研学，推动理论武装工作走深走实。制定理论学习中心组学习计划，以集体学习研讨、专题辅导报告、调查研究等方式，做到真学真懂真信真用。制定党支部学习计划、党纪学习教育计划等，以“三会一课”、主题党日、“学习分享会”等形式，抓实主题教育、党纪学习教育的学习研讨。组建青年理论学习小组，落实每月一学习、每季一研讨、每半年一调研、每年推出一批理论研究成果、每年评选一批学习先进典型“五个一”工作机制，切实增强年轻干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。

实施“强基固本”行动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内各项组织生活制度，开展重温入党誓词、重读入党申请书、党员过“政治生日”等活动，增强党员党性修养。制定年度主题党日计划和党建联建计划，丰富政治理论学习、红色体验、警示教育、读书活动等形式和内容，提升组织生活质量。抓实清廉党支部创建，紧盯“关键少数”，出台“八小时外监督”9条措施，排查廉政风险点110个，制定防控措施122条，切实做到防患于未然。深化作风革命效能革命，建成并推广使用“文山评议”微信小程序，推动州直机关工作作风持续改进。

实施“服务发展”行动，以高质量机关党建服务高质量发展，推动机关党建全域提升、领域提效、品牌提质。把集中培训作为抓好党员干部队伍建设、锤炼党性修养的重要举措，举办第三轮“万名党员进党校”培训班10期，培训党员3874名；举办“文山机关讲堂”13期，轮训党员干部1.5万余人次；2023年以来，举办党组织书记和党务干部履职能力培训6期1310人次。

组织开展争创“文山之干·强州有我”服务高质量发展先锋党组织和“双争”标兵活动。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，促进州直各部门政治建设、业务工作、机关党建全面提升向好。全面加强州直机关党组织对群团工作的领导，打造省级党建带群建示范点1个、建设职工之家5个，举办7场积极健康向上的职工文体活动，组织170余名职工参加疗休养。

实施“建设队伍”行动，加强年轻干部储备，40岁以下年轻干部占单位干部职工总数的50%，党支部、工会委员会班子中均有40岁以下委员3名，呈现出“60后”“70后”“80后”“90后”合理占比的梯队年龄结构。建立“每周一调度、每月一晾晒、每季一点评、每年一述职”的工作落实机制，通过“年初定承诺、季度践承诺、年终晒承诺”，扎实开展模范科室、模范之星、优秀党员等评选活动，激励党员干部奋勇争先、比学赶超，推动各项工作对标先进、争创一流。

（州委州直机关工委）

（编辑：刘虹 排版：陆军 责编：关韦伟 终审：徐昌建）