马关县抓实人才工作助力经济社会发展

文网讯 为切实贯彻落实好“人才资源是第一资源”重要思想，马关县采取“四个好”措施，壮大人才队伍，调整人才结构，提升人才素质，助力经济社会发展。

用好党政干部人才。充分发挥党政干部在经济社会发展中的领头作用，不断拓宽干部选拔视野，改进干部考察方式，完善干部考核制度，加强干部监督管理，大力选用想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀党政干部。2018年以来，共任免干部2批次，其中，转任重要岗位及提拔任职9人，交流转岗9人；选派到上海虹口区挂职锻炼3人，选派到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队员231人。

引好各条战线人才。认真落实县深化人才发展体制机制改革实施意见和人才引进暂行办法，通过常规招聘、招商引才、项目引智、政策回引等方式引好各条战线人才来马关就业创业。2018年招聘事业人员72人，公务员20人，三支一扶大学生9人，特岗教师114人，引进卫生系统专业技术人才11人；依托云南省专家服务团助力脱贫攻坚计划引进省林业厅助力专家7人，通过对口帮扶脱贫攻坚项目，引进农发行挂职干部2人，上海虹口区挂职干部1人。

育好高专技能人才。以实施“七乡品牌”人才项目、推选省州联系专家和选送基层人才对口培养等人才工程为契机，全力做好高技能、专业技能人才培养。2018年，推荐上报“七乡名师”3人，“七乡文化名家”3人，“七乡产业技术领军人才”1人，省委联系服务专家2人，州委联系专家6人，选送参加“万名校长培训”7人。

选好各类乡土人才。认真落实《马关县2018年实用人才培养工作实施方案》《马关县农业类致富人才、农业高层次人才培养方案》，培养农村致富带头人104人，高技能人才113人，民间工艺传承人领军人才17人，村淘电商人才29人，社会工作人才500余人。

（董世香）

（编辑：郭韦）

（审核：资云波）