文山市用实际行动回应“谁来监督纪委”问题！

在建立和完善内部规章制度上下功夫，进一步建立健全日常监督机制，出台《中共文山市纪委市监委纪检监察干部监督工作办法》，各负责人履行“一岗双责”主体责任，负责对所属干部职工的日常监督。临时组建的专项工作组、检查组、专案组，实行“组长负责制”，不断加强纪检监察干部监督管理，防止“牛栏关猫”。

采取开展明察暗访、报告个人事项、开展廉洁家访、建立信息台账、进行约谈警示、承办信访举报、建立完善廉政档案等10种监督方式对纪检干部进行监督。严格规范纪检监察机关监督执纪、信访举报处置、案件检查、定性量纪、罚没款物处置、资金管理和干部选拔任用等工作流程，分类制定风险防控措施，完善风险防控机制。干部监督室定期到人大、政协、司法机关等单位收集涉及纪检监察干部的负面信息，并建立负面信息台账。建立完善廉政档案，全面、及时记录问题线索情况、廉政征求意见回复、和个人的其他相关情况材料。

为了防止“沙滩流水不到头”现象，文山市纪委监委对纪检监察干部的违纪违法行为坚决不“护短”，充分运用省、州纪委监委网站、各类报刊杂志、当地融媒体中心等媒介、平台和形式，加大对纪检监察干部的查处曝光力度。同时发挥群众监督、社会监督、舆论监督、媒体监督作用，形成监督合力和威力。

明察暗访15次！

今年来，对全市纪检监察干部作风问题开展明察暗访15次。着力开展廉政风险岗位防控、专项防控、重点防控，逐一落实重点防控和岗位防控，查找个人岗位廉政风险点155个，制定风险防控措施146条。处置反映纪检监察干部的信访问题3件，对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉，严防“灯下黑”。

（吕玉潇  王铭坚）

（编辑 李正红）

（排版 骆丽）

（审核 资云波）