38名领导干部接受“蹲点式”谈话，都谈些啥？

从个人基本情况到工作情况

从“背靠背”到“面对面”

“蹲点式”谈话内容多形式新

来具体看看“蹲点式”都谈些啥

县纪委监委制定“蹲点式”谈心谈话监督方案及任务分解通知，明确各乡（镇）党政领导班子成员、各乡（镇）纪委书记、县级部门党政领导班子成员、县纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责人等“蹲点式”谈心谈话对象，谈话内容包括个人的基本情况、个人成长经历，思想、工作、作风以及家庭、生活、健康状况等；履行全面从严治党主体责任和监督责任情况，班子成员履行“一岗双责”情况，工作中遇到的困难和问题；领导班子政治思想、纪律建设、落实中央八项规定精神、廉政建设等方面情况；对纪检监察工作的意见和建议等。县委常委、县纪委书记、县监委主任每年对相关处级领导单位的班子成员至少开展一次“蹲点式”谈心谈话；县纪委监委分管领导或代管领导每年对分管室（部）、联系的派驻（出）纪检监察机构负责人、乡（镇）党政领导班子成员至少开展一次“蹲点式”谈心谈话；18个派驻（出）纪检监察机构每年对监督部门领导班子成员至少开展一次“蹲点式”谈心谈话。

“蹲点式”谈话怎么进行的呢

谈心谈话采取个别谈话方式进行，谈话前，先深入了解谈话对象及所在乡（镇）、县级部门情况，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，综合分析后“量身定制”谈心谈话提纲。谈话时，向谈话对象说明“蹲点式”谈心谈话工作的目的意义、方法内容，消除思想顾虑，通过面对面、敞开式、交心式、互动式谈心谈话，听取谈话对象介绍情况，对谈话对象反映出的困惑和问题，适时释规释纪释法，对苗头性和一般性问题，及时提醒、批评教育，对全面从严治党主体责任和监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，提出整改落实要求，采用谈话函询方式处置问题线索的，按规定报批后进行面询。

（农玉国）

编辑：李霄文

排版：罗　钢

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