农村贫困劳动力不要慌，咱州补贴2.13亿元帮你们就业！文山发布网

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发布时间：2019-12-27 08:40:59 阅读 6339

都说让贫困户脱贫的最好方法是让其就业，可是那些无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困户他们该怎么办？

别急，咱州2.13亿补贴让他们就业有保障~

近年来，文山州人社部门紧紧围绕脱贫攻坚工作任务，抓住无法离乡、无业可扶、无力脱贫等未就业贫困劳动力增收这个关键，强化工作措施，积极开发乡村公共服务岗位，千方百计让有就业意愿、但无法外出的劳动力获得就业岗位，既服务农村发展，又促进群众增收。截至2019年11月，全州通过开发乡村公共服务岗位安置32747名农村贫困劳动力在岗就业，其中建档立卡贫困劳动力29499人。自2018年以来，累计兑现补贴21330.9万元，受益群众覆盖全州962个村委会。

要让农村贫困劳动力就业有保障

咱来看看我们州都做了哪些努力

开发就业岗位，确保有人做事

文山州积极探索，研究出台《文山州开发乡村公共服务岗位安置贫困劳动力就业实施方案》，将岗位开发与乡村治理有机结合，根据实际，设立乡村环境卫生清扫员、乡村社会综治协管员、乡村道路维护员、孤寡老人和留守儿童及残疾人帮护员、乡村河道（湖泊）维护员、移风易俗协理员、地质灾害监测协办员、乡村饮水维护员和护林员岗位，有效解决农村贫困劳动力的就业脱贫问题。

统筹协调资金，确保有钱做事

依托沪文扶贫劳务协作资金，各县（市）整合财政涉农资金予以补贴，鼓励企业或社会组织积极捐赠帮扶，多渠道筹集资金用于乡村服务岗位开发安置，每人每月500元，全年包干6000元给予补贴，并缴纳工伤保险。同时，积极推广西畴县“五分钱”工程典型经验和做法，激发和盘活群众资金筹措能力，通过群众自筹、实物转换、村集体经济补贴、州县（市）财政“以奖代补”等方式，推动项目继续实施。

加强岗位管理，确保有效做事

按“谁用人、谁管理、谁负责”原则，乡村公共服务岗位人员由各村委会（社区）统一聘任、统一发放聘书、统一管理考核，实行一年一聘制。严格日常考勤考核，加强督查检查，每季度按合同由乡、村两级对聘用人员进行考核，并实地走访辖区内部分群众，全面了解履职情况，对考核不合格人员予以谈话教育甚至清退，确保乡村公共服务岗位发挥最大社会效益，助力全州脱贫攻坚。