丘北县在疫情一线考察识别干部

文网讯 困难面前，方显干部本色；疫情当前，更需作为担当。丘北县制定《丘北县关于在疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施方案》，采取"七条措施"推进在疫情防控阻击战一线考察、识别、评价、使用干部，激励引导领导班子和领导干部守土有责、守土担责、守土尽责。

围绕疫情防控阻击战中的重点任务，重点考察领导班子和领导干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作任务来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上；是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆论和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。把领导班子和领导干部疫情防控中实际表现、具体事例记录在案、分析研判，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。

加强与县疫情工作指挥部及相关工作组的密切联动，定期收集各单位领导班子和领导干部防疫任务落实情况，及时掌握履职督查中反馈的问题，多维度了解干部动态表现。同时采取过程考察和总结考察相结合的方式，疫情防控结束后，形成领导班子和领导干部专项考察鉴定，作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据。

及时发现、及时总结、及时宣传"一线故事""一线事迹"，及时掌握各级党组织和广大干部在疫情防控阻击战中发挥作用情况。

对在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作为、成效显著的县管领导班子，提高干部年度考核的优秀等次比例；对在疫情防控阻击战中表现突出的干部，年度考核可直接评定为优秀等次，并明确可按照有关规定优先晋升公务员职级、专业技术职称和岗位竞聘；做出突出贡献、群众公认的干部可连续晋升两级，同等条件下优先提拔使用。对表现特别突出、群众公认、因疫情工作需要提拔使用的干部，实行"一事一报"，优先提拔使用。

实行疫情防控不担当、不作为、慢作为干部"负面清单"，对隐瞒实情、瞒报信息等"十种行为"的干部，严肃问责或组织处理。严格执行"三个一律"，对在疫情防控过程中无故脱岗、逃避的，一律就地免职并追究责任；对排查管控不严不细，导致分管负责区域和行业出现疫情和造成疫情扩散的，一律就地免职并追究责任；对工作不实、挪用贪占疫情防控救治经费、物资的，一律就地免职并追究责任。

加强疫情防控一线干部分级谈心谈话，推送心理健康教育、疫情知识宣讲、卫生防疫知识等，帮助干部缓解思想压力和负担、解决其实际困难和后顾之忧，增强带领群众抗击疫情、共克时艰的积极性、主动性、创造性。从代县委管理党费中划拨专项经费用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部，支持基层党组织开展疫情防控工作。

组建由处级干部担任组长的专项考察组，采取灵活有效的方式，安全有序地深入疫情防控一线，全程跟踪考察参与疫情防控的县管领导班子和领导干部及广大干部在疫情防控阻击战中的现实表现，精准考察识别干部。

（李虹睿）

（编辑 郭韦）

（审核 资云波）