农民工“返岗难”？砚山有招

疫情防控期间

陆续有农民工外出务工

也有人由于管控原因

出现了“返岗难”现象

为化解农民工“返岗难”问题

砚山县采取“四种举措”

化解农民工“返岗难”问题

为务工人员“保驾护航”

强化宣传力度，大力宣传疫情期间外出务工人员外出前需办理的相关手续，宣传好《文山州2020年促进农村劳动力转移就业工作方案》和《文山州农村劳动力转移就业工作指南》内容，重点宣传《方案》和《指南》中“疫情期间外出务工参考流程图”，《个人健康信息承诺书》和《复工人员健康申报表》的填写，《外出务工证明》如何开具等，避免因手续不全无法外出。

召开网络招聘会，强化县内企业复工复产。从2月12日至2月29日，砚山县发起网络招聘会，会议主题为“众志成城抗疫情 春风行动促就业”。本次招聘会通过云南人才网、砚山政务网、砚山县融媒体中心、“家在砚山”网络平台等媒体推出各企业用工需求，共提供云南宏泰新型材料、云南中康食品等公司及上海静安区部分企业岗位需求7000余个，省内外部分劳务派遣公司提供岗位需求2895个。本次网络招聘会与现场招聘会相比，各企业均在招聘会通告中提供了联系方式，让务工人员直接与公司电话对接，避免了人员之间的面对面接触，也减轻了工作人员工作量，降低了务工人员来回费用成本。

2月17日下午，砚山县积极与浙江省德清县人社部门对接后，对方用工企业专门派车到砚山迎接务工人员，经人社部门协调县卫健、交运、运管等部门把关后，顺利送出春节后首批外出务工人员共26人，让外出务工人员安心，政府放心，企业省心，实现务工人员“走出家门口，进入厂门口”。

切实提高站位，坚持一盘棋思想，最大限度减轻疫情对农村劳动力转移就业的不利影响，稳固就业扶贫成果。

围绕“外防输入”抓排查。自1月23日以来，认真做好从湖北省特别是武汉市等疫情地区返乡砚山籍农民工的摸排，全面掌握情况并建立信息台账，适时进行跟踪。

围绕“动态监测”抓摸底。依托各乡（镇）、村委会（社区）、驻村工作队，对全县农村劳动力转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息进行统计调查，并完善农村劳动力转移信息数据库，精准掌握农村劳动力就业信息，为组织转移就业打好基础。

围绕“复工复产”抓服务。结合县内企业复工复产情况，积极协调各企业所在地乡（镇）、村（社区）组织劳动力供给，为各类企业特别是工业企业和农业企业正常生产提供用工保障。截至目前，全县共累计返岗就业12861人，其中州外省内返岗104人，省外返岗928人。

围绕“权益保障”抓跟踪。结合春节期间未停产企业、应急需要营业的酒店和餐馆，以及县应对疫情防控指挥部要求需正常开业的企业和各类经营点，由人社部门组织四个工作小组，深入开展用工政策和构建和谐劳动关系宣传，并做好用工疫情防控跟踪排查。

围绕“稳岗助企”抓兑现。目前，共收到创业贷款申请85人，已审核通过并推荐到银行62人，已发放2人30万元；续聘乡村环境卫生清洁员安置建档立卡贫困劳动力稳定就业975人，发放1月乡村公共服务岗位补贴48.75万元；完成贫困劳动力一次性交通补贴60人23795元。

围绕“供需对接”抓推送。积极与县工信、工管委、县内企业和人力资源服务机构沟通对接，收集企业用工需求，建立用工需求清单并多渠道推送。目前，共收集并推送包括山东魏桥项目在内的就业岗位近1万余个（其中砚山工业园区3000余个），已完成报名2563人（其中云南宏泰新型材料有限公司2359人）。

（来源：砚山县人社局）

（编辑 李霄文）

（排版 杨晶圣）

（审核 资云波）