砚山县纪委监委有个“青蓝工程” 文山发布网

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发布时间：2020-03-05 17:07:34 阅读 5870

文网讯 “初核谈话不仅要能捋藤摸瓜，也要能摸瓜捋藤，仅盯问题谈问题往往很难找到切入点……”近日，砚山县纪委监委案件管理室主任围绕办公工作，对跟班轮训的新进纪检人员进行指导。

为破解基层监督执纪人员不足、业务不精、案源不均等问题，近年来，该县纪委监委制定实施《砚山县纪检监察干部能力素质提升跟班轮训计划》，推行派驻机构、乡（镇）纪委新进干部与县纪委监委科室干部跟岗跟学、开启实战练兵模式，努力提升全县纪检监察干部办信办案能力和水平。

“我们亲切的把这项工作称为‘青蓝工程’，采取‘老带新’方式，由1名经验丰富的县纪委监委科室干部带领1名乡镇纪委、派驻机构干部，围绕案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等环节进行指导。在开展结对协同的同时，也要求纪检监察室与乡镇纪委、派驻机构立足实际，兼顾自身分内工作，确保重点工作同步推进。”该县纪委监委负责人介绍道，“我们更希望他们青出于蓝而胜于蓝。”

“以前开展调查工作的经验不足、方法不多，工作往往找不准切入点，“青蓝工程”让我吃下了‘定心丸’，为我点亮了明灯，指明了方向。”跟班轮训的小孙真诚地说。

“授人以鱼不如授人以渔。‘青蓝工程’活动就是要全面压实对乡镇纪委、派驻机构的监督指导责任，破解人手不足、业务不熟等审查调查工作瓶颈。”该县纪委监委相关领导表示。

（张一骁）

（编辑侯佑琴）

（排版罗钢）

（审核资云波）