“加减乘除”打造广南扶贫铁军文山发布网

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发布时间：2020-04-20 08:55:59

去年以来，广南县始终坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，用足用好“加减乘除”法，打造一支脱贫攻坚铁军，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实人才保障。

在从严管理上做“加法”

建立末位轮岗交流机制，考核排名靠后的22名干部被调整到基层一线进行历练；实施脱贫攻坚工作成效与干部荣誉、职务、绩效、岗位、公职挂钩“五个挂钩”奖惩工作机制，对脱贫攻坚责任落实不到位的4名乡镇党政正职干部进行调整或免职处理，对17名不胜任现职干部进行召回管理，对照“下”的情形调整干部9名。

在减压减负上做“减法”

研究出台了《广南县解决形式主义突出问题为基层减负24条措施》《广南县深化精文简会专项整改行动方案》等措施办法，从严整治文山会海、督查检查考核频次过多、过度留痕等突出问题，为基层开展工作留出余地、腾出空间、减压减负。2019年度，全县综合考评实施方案中涉及脱贫攻坚的考评指标较上年度减少约50%。

在关心关爱上做“乘法”

树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的用人导向，建立健全干部带薪休假、健康检查、乡镇干部补贴、重大疾病看望慰问等关心关爱制度。2019年以来，共从基层一线和扶贫一线提拔使用126名干部，共组织开展慰问、体检、疗养等活动2600人次，表扬先进663个。

在后顾之忧上做“除法”

建立落实容错纠错机制，改进干部谈话和监督函询工作方法，对反映问题笼统、无具体实质内容的，能不函询就不函询，对反映问题核查失实的，在一定范围内予以澄清，调动党员干部干事创业积极性。截至目前，共对700余名干部开展谈心谈话，帮助干部解决实际困难20余个。

（广南县）

（编辑刘梅）

（排版曾炜）

（审核李正红）

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