广南：就业扶贫开辟脱贫“薪”天地

近年来，广南县充分发挥领导干部带头作用，精准化、全域化、多样化畅通就业渠道，形成党组织主导、市场主体带动、贫困群众参与的党建引领就业扶贫格局，推动就业扶贫组织化，为贫困户开辟“薪”天地。

靶向发力，“精准化”制定扶持措施。根据疫情防控形势，出台技能培训、就业转移、交通补贴等就业扶贫政策，对各类市场主体、扶贫车间等吸纳5人以上贫困劳动力就业、且稳定就业半年以上的全面落实1500元/人就业奖补；有序组织农村劳动力就近在县鞋服城就业，对新入职农民工给予3个月生活补贴，最高可补助4500元。集结力量，全域化摸排就业对象。整合全县各级挂包帮扶责任人、驻村队员、村委会干部组成“万名背包干部”，下沉脱贫攻坚一线摸排贫困劳动力劳务技能和就业意愿，宣传就业扶贫政策，推荐优质就业岗位，依托县内外劳务派遣机构、人力资源服务公司，开展线上线下招聘和劳务输出工作，采取“村统计、乡汇总、县运输”的方式，实现农民工“出门就上车、下车就进厂”。

截至目前，共转移就业农村贫困劳动力6万余人。按需点单，多样化开展职业培训。在全面了解掌握贫困劳动力失业原因、择业愿望、技能水平的基础上，为贫困劳动力量身定制适合地方产业发展和市场需求的精准培训，凝聚各级党组织力量，充分利用县民职中、扶贫车间、高原特色产业人才培养基地、乡镇党校等资源，通过联合办学、实践教学、网络授课等方式开展免费职业培训，对参加职业培训的贫困劳动力，给予伙食补助与交通补贴。截至4月中旬，共开展职业技能培训125期8159人次，其中建档立卡贫困劳动力7422人次。