互联网+职业技能培训，帮了文山大忙

疫情防控不能放松

职业技能培训也不能耽搁

怎么做到两不误、双促进

看文山操作

自文山州全面启动“互联网+职业技能培训”后，昆明市西山玖点文化职业培训学校率先开设首个线上线下相结合培训班，后续线上依托“云南省职业技能网络培训平台”优质培训课程数字资源，线下邀请云南省科技进步三等奖获得者、国家注册食品生产许可证审查员、高级市场资深顾问等雄厚师资力量，奔赴州级、麻栗坡县和深度贫困县（广南县、马关县）开展各类职业技能提升线上培训。以实实在在的行动开展线上培训24期1358人，覆盖17家企业543名企业职工、4个乡（镇）815名建档立卡贫困劳动力。

图为参训学员省职平台APP学习线上培训课程

文山州高级技工学校在共同推动线上职业技能培训过程中，充分发挥技工院校资源优势，大胆开拓创新，专项协调10余万元购置专业音像设备打造线上课程录播间，组织优秀师资力量，突出专业技能优势，加速开发成果转化，历时40天完成职业素养、工匠精神、秘书二级、安全生产常识、保育员初级等8个工种共240个学时的网络课程制作，并将数字培训资源及时录入“云南省职业技能网络培训平台”课件库，进一步丰富线上培训课程数字资源，利用自主开发线上课程开展线上培训11期758人。

图为线上课程录播制作

文山卓立职业培训学校闻令而动，面向企业职工、“八类人员”开展线上培训，按照“三不”（培训标准不变、质量不降、成效不减）、“四统一”（统一学习时间，统一培训内容，统一跟踪问效，统一反馈点评）的工作方法，围绕市场需求整合各类培训资源进企、入户定项分期开设“线上+线下”培训班，搭建企业-“八类人员”推荐就业平台，在企业职工培训中调查企业用工需求，在“八类人员”培训中对有就业意愿的学员推荐到企业就业，提升“培训提升-就业创业”工作转化效率，共开设“线上+线上”培训班12期657人，其中企业职工3期143人，“八类人员”9期514人，推荐35人稳岗就业三个月以上。

图为组织农村转移就业劳动力开展线上培训

文山凯莱职业培训学校瞄准企业电商发展新趋势，顺势在职业技能提升行动专列上搭载电子商务培训开往各个企业，积极为企业职工拓展业务开辟新领域。精准对接农业银行、富滇银行、邮政储蓄银行、农村信用社、云南润嘉药业等6家企业培训需求，结合企业工作实际灵活调整“工学矛盾”，采取100%线上培训的方式为237名企业职工进行“电商运营管理”培训，提升职工对电商运营的综合运用。

图为企业职工利用工作之余培训线上课程并做学习笔记

（何玄）

（编辑 侯佑琴）

（排版 郭韦）

（审核 资云波）