文山七都职业学校：让学生成为更好的自己

 “我在学校最大的收获是明白了做事情要有恒心的道理，我很开心。”7月2日，记者到文山七都职业学校采访时，今年19岁的学生杨光成说。还有10多天，他就要到江苏南京威路物流公司工作了。进步与成长是杨光成在学校3年最大的收获。

古人说：“德高才能行远”。众所周知，职业学校的学生难管，难在对规范的认同；职业学校的学生难教，难在对学习的主动，主要表现为情绪多变、意志品质培养的自觉性不够；不能正确评价自我，或自高自大，或自卑自贱。“教育的本质是育人。我认为，进入职业学校学习的学生，应该完成两项任务：学会做人，踏踏实实做人；学会做事，认认真真做事。学校一直提倡这样的理念：成才之前先成人，做事之前先做人。”文山七都职业学校校长刘际军说。

学校有这样一个传统：要求学生做到的，老师先要做到；要求老师做到的，校领导尤其是校长必须先做到。从去年9月到今年7月，刘际军通过樊登读书平台收听、阅读了277本书。在听书、阅读纸质书籍、写读书笔记过程中，对于团队管理、自身的心灵成长和健康管理等方面都有了不小的收获。他说：“我认为，教育者要先受教育。”学校拿出资金免费为教师们开通樊登读书会员，每天晚上7点到9点，是教师们“打鸡血”的时间，大家乐此不疲，积极思考，通过听书、做笔记、写收获，着力提升自己的综合素养。这项福利，是学校近年来实行教师提升业务素质中的一项。对于表现突出的学生，学校也为他们免费开通樊登读书会员，在学生中营造听书、阅读书籍的良好氛围。“在学校工作4年多，最大的收获是自我得到成长，有价值感。领导的重视与认可，家长的信任和学生的认可，都是我一直坚持不懈地努力的动力！”2016年通过招聘来到学校任教的教师黄启彭说。从2007年建校以来，40多个教师一直留在学校用心教导一届又一届学生，占全校教师（67人）的三分之二。

学校有这样一个规定：新生首先参加为期一个月的军训，这一个月，也是学生转变思想观念重要的一个时期。在这一个月里，军训大家的不是从部队请来的教官，而是“小教官”——学长。站军姿、基础队列动作、练军体拳，内务整理“五个一条线”等军训内容，都由“小教官”进行训练。目前，学校先后培养了500多名“小教官”。由“小教官”军训本校新生超过6000人。“小教官”还外派到文山市薄竹镇中心校、稼依镇中心校、广西白色卫生学校等，为新生开展军训服务并获得好评。学校副校长周绍元说：“一个好习惯的形成时期是21天。一个月的军训，重在让学生学会服从命令、听从指挥，树立服从意识。社会上的规章制度无处不在，我们的学生如果不懂得服从、遵守这些规章制度，就不能在社会上很好地立足。通过军训锤炼学生的精气神，养成军人雷厉风行的做事风格，具备吃苦耐劳的精神和坚持不懈的意志力，这些优秀的品质会让学生受益终身。”

学校有这样一个“三自管理”团队：自我管理、自我教育、自我学习。通过“三自管理”实现学生自治，即学生管理学生，老生教新生。学校成立学生会，下设体育部、宣传部、学习部、纪检部、护校队、公管部，通过六部门的运作，负责学生日常行为管理。学校所有的文化、文艺活动都由学生自己组织开展。通过这样的管理方式，教会学生做人做事，学会处理问题。周绍元说：“人是环境的产物，环境造就人。课堂纪律、责任心的培养更多的是靠营造一种氛围，推动学生改变。”来自砚山县盘龙乡的杨光成初中毕业到云南工程职业学院读了1年后由于学习成绩跟不上选择了休学。2017年8月，杨光成的姐姐多方走访比较后，把他送到了文山七都职业学校，没想到1年后弟弟在学校发生了喜人的变化。刚入校时，16岁的杨光成性情冲动，为了一点小事情和同学打架把对方打伤了。老师及时把受伤的学生送进医院医治，考虑到杨光成的家境贫困，学校帮他付了医药费。校领导的宽容和老师的善待让他动容、愧疚。从此以后，遇到问题的杨光成主动跟老师沟通，学习上积极上进。2018年12月，杨光成当上了班长。今年7月毕业后，学汽车运用与维修专业的杨光成将到江苏省南京威路物流公司工作。他告诉记者，在公司肯吃苦、做得好的话，工资可以拿到6000多元甚至是7000元，自己有信心通过努力拿到最高工资。

用人单位对学校的毕业生有这样的评价：勤劳、好学、能吃苦，综合素质高。深圳市鸿睿志科技有限公司经理黄生权喜欢聘用文山七都职业学校的毕业生。他说：“公司每年都会聘用几十个七都职业学校的毕业生。这些学生积极向上，吃得苦，为人处事诚恳，团队合作精神意识强，综合素质优于其他同类学校的毕业生。”通过三四年的培养，有的学生业务能力强，成长快，被公司派到印度、韩国等国家去做技术支持、交流。ＴＣＬ王牌电器（惠州）有限公司创立于1981年，是中国最大、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，公司和七都职业学校开展校企合作，在学校开设TCL冠名班，每年分阶段派3个工程师到校指导学校的教育教学，对口培养公司需要的技能人才。公司经理高玉勇告诉记者，七都职业学校的学生技能基础知识扎实，有吃苦耐劳的品质，悟性高，到公司上班后很快就能上手，享受技工工资待遇，比普工工资高3个级别，一般在六七千元。去年，学校的部分毕业生被世界第二大主板生产商（技嘉主板）研发部招录，标志着学校的学生从技术骨干进入了科研领域。其中，有一个学生研发了一款新颖的耳机在淘宝网上热卖。

今年6月21日，七都职业学校占地100亩、建筑面积3万平方米的新校区开始动工。通过和文山州永成房地产开发有限责任公司、文山壮家三七商贸有限公司合作建设一期工程，包括教学楼、学生宿舍、运动场、实训楼等，预计投入1.6亿元。二期工程计划通过开展校企合作融资投入1.5亿元，建立汽修厂、物流仓储等对外经营实体，真正实现前校后厂的校企深度融合，进一步培养企业急需的技能人才。

（记者 魏兰）

（编辑 刘梅）

（排版 尹颖）

（审核 资云波）