【彩云杯】整治作风问题不能五十步笑一百步

现在，许多单位都安装了指纹打卡机，公务用车上也安装了定位系统，作风建设从人防逐步走向了技防。然而，无论是人防还是技防，都需要一把尺子从严量到底，不能有弹性，任何有弹性的规定都是在为不守纪律找借口，虽然取悦了大家，却让严肃的纪律失去了该有的尊严。

“谁人没有三两事，迟到三五分钟就不要计较了。”“先走几分钟没关系。”此类语言在各单位比比皆是，不论班子成员还是干部职工甚至是纪检监察干部，都对迟到三五分钟和先走几分钟抱着无所谓态度，认为是应该的。殊不知，正是有了这种思想，有了纵容三五分钟的迟到，就有可能产生迟到十分钟、二十分钟的现象。

纪律规矩不是说走就走的旅行，说来就来的福利。在执行纪律上，我们不能“五十步笑一百步”，就拿上班来说，既然规定了上班时间，就要不折不扣地执行，不要因为几分钟就忘记了纪律的严肃性。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。细节决定成败，在纪律面前我们一定要谨小慎微，才能克服自己的放纵心理，不做越界之事，守住道德的底线，如果我们连两三分钟都守不住，怎能守住整个人生。

纪律规矩需要严厉的惩戒措施保驾护航，才会真正成为广大党员干部的自觉行为。十九届中央纪委三次全会工作报告在部署今年工作任务时，明确提出了“三个一以贯之”的要求，一以贯之就是要一如既往、坚持不懈，在贯彻落实上要从头到尾，在监督检查中要从一而终。作风建设一刻不能松，半步不能让，上班让了三两分钟，这不是文明礼让，是对纪律规矩的亵渎，会让纪律规矩成为一纸空文，让人们漠视纪律。我们对腐败问题“零容忍”，对违纪现象也要“零容忍”，不要因为有的违纪无伤大雅而听之任之，破法无不始于破纪的教训每一个人都应该牢牢记住，管住纪律才能斩断“破纪”到“破法”的通道。

（吴宗德）

（编辑：李云淑  排版：尹颖   审核：资云波）