抓就业促增收，“点对点”服务有特点

文网讯  文山州深入贯彻落实就业优先战略，全面实施积极的就业创业政策，以市场需求为导向，因地制宜，推出六个“点对点”服务，做好输出、就近和兜底“三篇文章”，千方百计为群众提供更多就业机会，促进群众增收。 

技能培训服务“点对点”。根据疫情防控发展趋势，及时调整培训工作方式方法，灵活开展线上线下就业培训。组织有培训意愿的劳动力开展就业职业技能培训，确保有培训意愿的劳动力掌握1~2项实用技术，帮助劳动者实现就地就业或转移就业。今年1至10月，共组织就业职业培训23.53万人，其中建档立卡贫困劳动力12.94万人，技能培训6.73万人。

岗位推荐服务“点对点”。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”要求，摸清辖区劳动力特别是贫困劳动力的就业意愿，主动加强与“长三角”“珠三角”等省内外用工企业对接联系，多形式发布岗位信息、召开线上线下招聘会，免费推荐岗位，共为4898户省内外企业发布工信息90.25万个次；举办网络招聘活动7批次、招聘进万村活动1523场，累计提供岗位45.45万个。

输出服务“点对点”。加强与用工地人社部门、企业沟通协调，开展返岗专车、专列、包机活动，实行“点对点”“一站式”服务，免费将务工人员从家门送到厂门，实现外出务工从始发地和目的地无缝对接，有组织输出农村劳动力24万人，其中669名农民工乘坐专机返岗，2369名农民工乘坐专列返岗，3.93万名农民工乘坐专车送返岗。

市场化输出“点对点”。依托劳务中介机构、农村劳务经纪人等市场主体，打通疫情期间“长三角”“珠三角”地区“用工荒”与我州务工人员“返工难”瓶颈，确保外出务工人员返岗安全、顺畅、有序，实现“出家门上车门，下车门进厂门”的“一站式”直通输送服务。如：文山州就业促进会就组织6230名农村劳动力返岗复工。

重点人群就业服务“点对点”。采取开发公益性岗位提供定点服务、创建就业扶贫车间吸纳贫困群众就近就业、定期开展技能培训提升就业能力、定期推送就业岗位实现转移就业、优先办理各项创业贷款鼓励创业等有力举措，帮助搬迁群众通过就业创业实现“搬得出、稳得住、有事干、促增收”。目前，全州133个易地扶贫搬迁集中安置区完成劳动力搬迁3.19万人，其中建档立卡劳动力2.22万人；实现转移就业2.63万人，其中建档立卡贫困劳动力1.82万人。设立就业服务站40个，设立就业创业服务窗口38个。建设就业扶贫车间50个，吸纳劳动力就业1180人，其中建档立卡518人。

稳就业服务“点对点”。加强在外稳定就业人员跟踪服务，关注“珠三角”“长三角”地区企业复工复产，积极协调省、州、县驻外人力资源工作站、劳务工作站，给予文山籍外出务工人员就业帮扶，为外出务工群众解决实际困难。截至10月底，累计对接协调上海、浙江、广东等地人社部门，联系企业1167家，稳定就业13833人，转岗服务129人。同时，开展人社政策进企业、进园区服务活动，认真落实降费减负政策，及时帮助企业解困难、促生产、稳岗位。利用创业贷款、外出务工奖补等政策，优先支持贫困劳动力、农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业。