文网讯 10月12日晚，文山职业技术学院2027届毕业生就业形势与就业创业政策专题讲座举行。邀请文山市人力资源和社会保障局党组书记、局长倪树翠进行讲授，为学生送上就业创业“政策礼包”。

“职业教育不是‘次选赛道’，而是培育技术技能人才的沃土。”倪树翠开门见山。她围绕技能成才主线，从时代机遇、就业形势、政策红利、分类服务等方面进行讲解。新修订的《职业教育法》明确职业教育和普通教育同等重要，“新八级工”技能等级体系打通从学徒工到首席技师的成长阶梯；全国技能人才总量突破2亿，高技能人才超6000万，“十五五”期间技能人才占就业人员比重将由30%提升至35%。

面对2026年全国高校毕业生1270万人、2027届预计突破1300万人的就业竞争，倪树翠结合文山实际分析：就业市场存在择业方向、专业供需、预期现实“三大错配”，但这也是职院学子的机遇。砚山绿色铝产业园云南宏泰公司释放169个岗位，电气、设备检修等岗位面向大专以上，优先招录机电、自动化专业学生；文山三七集团常年招聘技术员、质检人员；广南县中医医院持续招录护理、康复见习人员。云南宏泰为大专生每月发放350元学历补贴，技能补贴从初级工每月100元到高级技师每月1000元；电解工顶岗后可达4200—10000元。

“这些岗位高度匹配学校专业，但企业长期用工紧缺。”倪树翠说，文山职业技术学院开设20个专业，全部对接云南省重点产业和文山四大主导产业，与三七集团共建三七产业学院，通过订单班、现代学徒制定向培养人才，实现产教融合、毕业即可上岗。她将就业创业路径梳理为考编、基层就业、企业就业、灵活就业、自主创业、技能提升、兜底帮扶七条，并提醒毕业年度高校毕业生，无论是否签劳动合同、缴纳社保，均可按应届生身份报考当年事业单位、国企岗位；到企业就业可参加3—12个月见习，人社每月补贴1500元，优质基地最高2000元；灵活就业缴纳社保可按缴费额三分之二申请补贴；自主创业可申请一次性创业补贴5000元、电商创业补贴最高3万元、创业担保贷款个人最高30万元。困难毕业生可通过“就业彩云南”小程序申报一次性求职补贴。

“以前总觉得考编才是唯一出路，今天才知道文山绿色铝、三七中医药等产业有这么多对口岗位，技能证书也能带来实实在在的增收。”文山职业技术学院学生李泽祥说，“我打算在校期间考取高级工证书，争取到本地企业实习就业。”学生李桥宝说：“学校有订单班、现代学徒制，我们毕业就能上岗。我准备留在文山，把专业技能练精，先就业再择业。”

文山静安“蜂巢”零工市场负责人李翠林介绍，该市场联动127个乡镇（社区）就业服务站，可提供直播带岗、用工洽谈、技能实训、权益调解一站式服务。“目前累计投放岗位5.31万个，促成就业1.3万人。毕业生可以线上线下对接岗位，我们也会做好跟踪服务。”

“就业没有捷径，但奋斗必有出路。”倪树翠在宣讲尾声寄语学生，“希望大家看清大势、吃透政策、练好本领，勇敢迈出第一步。考编可以争取，但不要孤注一掷，技能证书、实操能力是很多本科生不具备的核心竞争力。”她同时提醒，求职创业要增强风险防范意识，凡是入职前收取押金、保证金、培训费、服装费，或诱导投资入股、扣押证件的，坚决拒绝。

据悉，今年9至10月，文山人社系统开展“政策到身边、就业暖心间”宣传月。目前，文山人力资源服务产业园已开园，入驻61家人力资源、培训、创业机构；文山静安“蜂巢”零工市场、德厚高原特色农业创业小镇、三七国际交易市场创业街区等载体，叠加“就在文山·业兴七乡”“静文e工”数字化平台，形成求职、见习、培训、创业、维权完整服务网络。此次宣讲既有宏观形势分析，也有本地岗位、创业案例和现场互动，为2027届毕业生就业创业提供了清晰路径。

记者：梁光海 通讯员：崔文跃

编辑：李娟

美编：冯明兰

二审：郑泽娅

终审：徐昌建