——云南宏泰新型材料有限公司民族团结进步示范创建纪实

砚山县是多民族聚居县，前些年，不少群众背井离乡外出打工，家里留守老人没人照顾、留守儿童缺少陪伴，一直是当地的烦心事。云南宏泰新型材料有限公司落地之后，用工队伍里有汉、壮、苗、彝等23个民族的职工，大家来自四面八方，生活习惯不一样，技术水平也参差不齐，曾经还存在民族团结创建和生产经营各干各的“两张皮”问题。企业紧紧抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，坚持党建引领，摸索出共居、共学、共建、共享、共事、共乐“六维互嵌”路子，在家门口提供大量就业岗位，把劳动力留在本地，同步抓技能培训、安居保障、教育帮扶、乡村公益，让各族职工天天打交道、处处融在一起，实现企业增产增效、群众就近增收、边疆安稳和谐，2026年公司被命名为全国民族团结进步示范单位。

“以前在浙江打工，一年到头回不了几次家，工资也就4500元左右，老人孩子都顾不上。现在在宏泰当电焊班组长，每月到手有6500元左右，还把父母接过来一起生活，孩子上学也是公司帮忙协调到县城小学，这样的好日子以前想都不敢想！”说起如今的生活，综合车间电焊班组长汪洋笑得合不拢嘴。2019年12月项目刚落地，他就从浙江返乡进厂，从普通焊工一步步成长为班组骨干，真正做到挣钱顾家两不误。

像汪洋这样的故事，在公司5000多名职工里还有很多。公司文山籍员工达4153人，占比80%以上，其中少数民族员工2631人，涵盖壮、苗、彝等23个民族。企业创新“外地资金技术+本地人才资源”山海协作模式，搭建管理、技术双通道成长平台，专门安排专机接送壮、苗、彝等少数民族职工到山东总部学习技术，山东老师傅和本地职工一对一结对传帮带；常态化开展特种作业、安全生产、岗位实操培训，累计培养各民族产业工人2692人次，储备自主专利技术142项。公司坚持公平晋升，目前已有638名各民族业务骨干走上管理岗位，形成班长级261人、组长级267人、负责人级110人的梯次人才队伍。

彝族化验员柏重新就是受益者。2022年，家住文山市秉烈乡的她进入宏泰技术处，从零基础新手，慢慢练成能独立完成各项检测的业务骨干。“公司经常搞民族联欢、技能比武，技术涨了，不同民族的同事也处成了好朋友，就跟一家人一样。”苗族天车检修组组长陶开福也深有感触：“2025年公司办家属见面会，大家在食堂聚餐，火把节还办篝火晚会，心里特别踏实，很有归属感。”

龙头企业带活一条产业链，富了一方百姓。宏泰公司带动29家上下游配套企业落户云南绿色铝创新产业园，落地配套项目32个，建成“阳极炭素—电解铝—再生铝”全产业链闭环。2025年公司产量169.44万吨，产值305亿元，上缴税金15.21亿元。在企业带动下，云南绿色铝创新产业园区工业总产值达568.28亿元，铝产业规上工业总产值累计实现563.01亿元，同比增长18.1%，占全县规上工业总产值的93.6%。整条产业链创造7000多个稳定就业岗位，80%岗位优先招文山本地各族群众，职工月平均工资6000元，高于县域平均收入，劳动力不再往外跑，留守老人、留守儿童难题得到有效缓解，周边餐饮、住宿、运输也跟着红火起来，真正做到建一个企业、兴一方产业、富一方百姓。

走进宏泰公司的员工生活区，标准化的职工楼、干净整洁的食堂、功能齐全的活动场所一应俱全。在这里，不但有云南菜，还有山东美食，每天各民族的特色美食在食堂的餐桌上轮番登场；三月三的对歌会、火把节的篝火晚会等成为各族员工交流情感的纽带。公司精心打造“五个主题之家”，用有温度的企业文化，让多民族员工在共居共乐中加深情谊、凝聚共识。

“安全之家”筑牢保障底线，建立三级安全培训体系，年均开展安全演练10余场，常态化推进反三违、“三零”班组评比，让各族员工把安全刻进心里；“温暖之家”传递企业关怀，改造员工生活区，建设8栋职工楼480套保租房，已分配473套，保障1402名员工安居，在民族节日组织联欢活动，推出特色美食，营造温馨和谐的生活氛围；“成长之家”助力员工成才，通过老带新、互助学习等方式，帮助638名少数民族员工走上管理岗位；“文明之家”引领新风尚，倡导健康文明生活方式，构建互嵌式生活区，增强各族员工的认同感和归属感；“创新之家”激发奋进活力，通过“技术提升工程”，鼓励各族员工建言献策，累计建立142项国内专利技术储备，让创新成为企业发展的源源动力。

在宏泰，“家文化”不是一句口号，而是融入日常的点滴行动。公司组织员工参加平远片区第二届石榴红系列活动之篮球比赛，各族员工并肩作战、奋勇拼搏，最终斩获第二名的好成绩，用汗水凝聚起团结的力量；每逢传统节日，公司都会举办丰富多彩的文体活动，让各族员工在欢声笑语中增进感情，真正实现了“各美其美、美美与共”。

作为扎根边疆的龙头企业，云南宏泰始终牢记“为国创业、为民造福”的宗旨，在发展自身的同时，积极投身民族团结进步事业，用实际行动回馈社会、造福各族群众。

教育帮扶暖童心。公司在砚山县干河、维摩、蚌峨等乡镇10所山区小学设立“魏桥彩虹之家”，每年评选“阅读之星”，并连续多年组织“阅读之星”赴山东开展游学研学活动，让民族地区的青少年走出大山、开阔眼界。同时，公司为砚山县寄宿制学校捐赠资金778万元，建成57个“魏桥希望澡堂”，惠及6.2万名各族学生，极大改善了山区学校的基础设施。

乡村振兴惠民生。积极参与“万企兴万村”行动，通过捐建希望澡堂、村组道路、人居环境提升等，共为砚山县的寄宿制学校捐赠资金778.12万元，建成57个“魏桥希望澡堂”，惠及6.2万名学生。在云南地区146个公益项目投资2.7亿元，覆盖11个州（市），从基础设施到产业发展，从教育医疗到文化建设，将企业责任写在文山大地。

炉火淬炼铝水，同心凝聚真情。云南宏泰靠着“六维互嵌”的务实做法，交出一份边疆企业民族团结进步的民生答卷。如今，铝水奔流处，民族团结花正红。

记者：苏宁 通讯员：田维香

图片由州民委提供

编辑：刘虹

美编：冯鹤

二审：关韦伟

终审：徐昌建