黄安晶：当好困难职工的暖心人

近日，文山州总工会在文山交通集团会议室组织召开文山州城市困难职工解困脱困工作总结表彰会，全面总结5年来全州各级工会推进困难职工解困脱困工作取得的重大成就，表扬在解困脱困工作中作出重要贡献的6个先进集体和14名个人，云南华联锌铟股份有限公司工会副主席黄安晶是其中一员。

这份荣誉不仅是对黄安晶在困难职工解困脱困工作中做出贡献的肯定，更是对华联锌铟公司开展困难职工解困脱困工作的认可。

从事困难职工解困脱困工作以来，黄安晶成为大多数职工熟识的人。作为一名基层工会干部，她始终坚持维护职工合法权益的初心；作为一名共产党员，她时刻牢记为人民服务的使命。她配合县总工会和上级有关部门开展结对帮扶、走访慰问等困难帮扶各项工作，千方百计为困难职工解难事、办实事。在为职工解困脱困的路上，从深入调查、到吃透情况、再到摸清底数，各项工作环环相扣形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、层层落实”的工作机制，于2017年解困脱困31名困难职工，2018年解困脱困48名困难职工，2019年解困脱困4名困难职工。

她虽是柔情女子，却身体力行，为开展困难职工解困脱困工作起到模范带头作用，充分展现了职工“娘家人”形象，更突出了她作为基层工会干部和党员的担当与责任。

深入了解做到精准识别，是困难职工解困脱困的关键和基础；及时帮扶采取有效措施，是困难职工解困脱困的目的和意义。自开展困难职工脱困解困工作以来，她严格按照县总工会和公司党委要求，认真开展困难职工解困脱困工作，制定下发公司《困难职工帮扶制度》，为公司帮扶解困工作提供了制度保障。

为了解、掌握全部困难职工主要情况，真正做到精准识别，黄安晶首先深入走访采集信息，做到了“六知”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”；接着按照“先家访、后建档、再帮扶”的原则，认真审核困难职工的证明材料，确保在精准识别上做到“严、准、全”，把真正需要帮助的困难职工纳入帮扶系统，建立困难职工个人档案；最后根据职工具体实际情况，有针对性的及时制定“救助措施”，帮助困难职工更早更快解困脱困。她坚持对困难职工家庭情况的摸底调查工作，建成了如今较为完善的困难职工档案，使得帮扶工作落地有声。

解困脱困工作不仅是帮助困难职工解脱眼前困境的一次任务，更是对解困脱困工作者的一场考验。要想正在做好解困脱困工作，不仅需要做好大量的前期信息收集处理工作，更需要一颗持之以恒为职工群众解难题办实事的心。

为了做好这一工作，黄安晶认真学习掌握困难职工解困脱困工作“精准识别、精准帮扶、精准退出”相关政策措施，通过反复学习文件、反复查阅相关标准、反复翻阅职工档案、遇到不懂或者理解不透的政策，及时向县总工会和上级有关部门请教，很快便克服了业务不熟悉、人员不了解、流程不清楚等困难，迅速掌握了各户困难职工的家庭情况。

不仅如此，她还争取了多方救助，在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，积极争取县总工会和社会各方面力量的支持，为困难职工落实帮扶资金。2016年以来，在元旦、春节期间慰问在职困难职工232人次，发放慰问金及慰问品36.3万元；慰问帮扶退休困难职工340人次，发放慰问金89.2万元；三八妇女节期间慰问困难女职工64人次，发放慰问金3.84万元；“金秋助学”资助困难职工子女28名，累计资金21.4万元。

她尽心尽力帮助困难职工排忧解难，帮助他们脱离了被生活困扰的状况，困难职工的解困脱困就是她为困难职工办实事、解难事的最好见证。她对工作点点滴滴的用心付出，汇成一股暖流，流淌在每一位职工心间，滋润着锌铟人的心田。

（通讯员：黄仔依）

（编辑：郭韦 排版：钟晓明 审核：梁丹）