产业兴则就业稳。依托独特的立体山地气候资源，麻栗坡县各乡镇因地制宜，把山地资源转化为就业富民资源。走进八布乡水果种植基地，连片果林枝繁叶茂、果实饱满，村民穿梭林间，有序开展修枝除草、蔬果管护、鲜果采摘等工作，在家门口就能实现灵活务工、稳定增收。

全县科学布局河谷水稻+冬早蔬菜带、半山水果带、高山林下种植带等立体化特色产业体系，同步发展边境民宿、庭院经济等新业态，全力打造边境风情产业带和农旅融合示范圈。通过持续培育壮大产业主体，全县各类产业种植基地、家庭农场、农业龙头企业、农民专业合作社蓬勃发展，累计提供1.5万余个就业岗位，带动群众家门口就业4.3万余人次，实现农户户均增收6.7万元。生机勃勃的“小产业”，成为拉动群众就近就业的强劲引擎。

在特色产业夯实就业底盘的基础上，遍布城乡的就业帮扶车间，进一步打通群众家门口灵活就业的“最后一米”。麻栗坡县充分盘活易地搬迁安置点闲置门面、乡村闲置校舍、空余场地等闲置资源，持续巩固提升25个标准化就业帮扶车间，融入果蔬种植、畜禽养殖、农特产品加工等本地特色产业发展，以25个特色种植基地，13个养殖场为中心，拓展群众“家门口”就业空间，精准吸纳搬迁群众、留守妇女就地就近务工。目前，全县25个就业帮扶车间稳定运营，带动0.16万人次就近灵活就业，参与务工群众人均年增收3万元左右。就业帮扶车间，成为群众不离乡、不离土、稳增收的便民驿站。

有岗位更要有技能，稳就业必先强本领。为解决群众技能单一、就业竞争力弱的问题，麻栗坡县精准对接州内企业用工缺口和市场就业需求，精准筛选起重机械操作、挖掘铲运、网络直播等12个市场紧缺工种，推行“政府+企业”订单式培训，构建“招工、培训、取证、就业”一站式服务。

在麻栗坡县粤商轩翌新材料有限公司叉车技能实训现场，参训学员认真听讲、细致记录，进行实操演练，熟练掌握岗位专业技能。

参训学员王世巧由衷感慨道：“在老师的专业指导下，我们系统学习了叉车安全规范与实操驾驶，从零基础到熟练操作，真正掌握了一门实用技能。今后我会把学到的技能用在工作岗位上，踏实做事，靠技术实现稳定就业。”

截至目前，全县组织就业创业培训41期1956人次，1645人考取职业技能证书，1490人顺利实现就业，月均增收1000元。系统化的技能培训锤炼群众致富“小本领”，搭建起稳就业、促增收的稳固桥梁。

针对脱贫劳动力、低保对象、残疾人等就业困难人员无法外出务工、就业渠道狭窄的实际情况，麻栗坡县精准摸排城乡公共服务短板和岗位需求，大力实施“公益性岗位+就业帮扶”模式，为特殊困难群体筑牢就业保障底线。全县开发城镇公益性岗位167个，安置113名就业困难人员就业；开发乡村公益性岗位4213个，当前在岗2798人。一个个接地气的“小岗位”，稳稳托起困难群体稳定生活的希望。

岗位有支撑、技能有保障，畅通高效的就业服务渠道是稳就业的关键。为破解用工信息不对称、零工就业零散化、求职渠道不畅通难题，麻栗坡县探索“用工企业+用工平台+务工人员”新型就业服务模式，在城南社区建成集职业介绍、技能培训、政策咨询等服务功能于一体的零工市场。依托沪滇协作帮扶优势，建成县级劳务直通车服务站，为劳动者提供岗位推介、招工登记、合同规范、法律援助、劳务输出等“一站式”服务，推动零工就业从“散态”向“聚态”再向“稳态”转变。

数据显示，零工市场累计登记招聘企业782家，登记求职群众2350人，促成1160人实现本地弹性就业；全县累计开展专场招聘会18场次，推送岗位5.2万余个，发放宣传资料3.86万余份，接待政策咨询、求职登记4500余人次，促成1786人本地弹性就业。2026年，通过劳务协作渠道组织500余名劳动力赴上海务工，其中脱贫劳动力170余人。功能完备的“小市场”，成为连接劳动者与用工主体的重要信息港。

就业帮扶不止于兜底安置，更重在激活群众自主增收、自主发展的内生动力。麻栗坡县“五小”就业模式跳出传统就业帮扶思维，坚持因地制宜、精准施策，不搞“一刀切”，通过“小产业”扩容就业空间、“小车间”就近吸纳劳动力、“小本领”提升就业质量、“小岗位”兜底困难群体、“小市场”畅通服务渠道，多点发力、闭环联动，有效引导群众从“要我就业”向“我要就业、我能就业”转变。

麻栗坡县人力资源和社会保障局农村劳动力就业创业服务中心副主任胡文靖表示：“我们打造‘五小’就业帮扶模式，核心就是立足边疆山区实际、贴合群众真实诉求。通过五项举措精准发力、互补联动，切实解决群众外出务工难顾家、留守家乡难挣钱的民生难题，全力留住乡村劳动力、拓宽群众增收渠道、稳定边境就业基本盘，为全县边境稳固、产业发展、乡村振兴筑牢坚实民生根基。”

麻栗坡融媒记者：沈仕涵、石艺喏

实习编辑：李丽微

美编：冯明兰

二审：侯佑琴

终审：徐昌建