近年来，文山州委州直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，以“三个坚持”探索文明创建新路径。

坚持“铸魂赋能”，以文明之思擦亮政治底色。严格落实“第一议题”制度，健全“每日一读、每周一学”等“六个一”学习机制，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升“政治三力”。打造“文山机关讲堂+流动讲堂+宣讲志愿队”宣讲阵地，推动党的创新理论深入人心。建强青年理论学习阵地，开展“关键小事”调研课题97个，教育引导年轻干部学好理论、党性、实践“三门课”。深化社会主义核心价值观宣传教育，依托“道德讲堂”、新时代文明实践站，常态化推进“四史”教育、志愿服务等活动。

坚持融合发展，以文明之笔书写实干答卷。深化以创促建、以创促干，推动文明创建与中心工作同频共振。制定《党建引领营商环境优化行动方案》，深化“高效办成一件事”改革，设立“党员先锋岗”“红色代办员”，累计帮助企业纾难解困937件次，推动政务服务从“能办”向“好办、快办”转变。深化“四联四提升”机制，选派815名党员干部扎根乡村振兴一线，协同农村党组织开展技能培训等160余次，实现消费帮扶30万余元，完成“三服务”清单事项559项，实现需求、资源、服务的有效衔接。纵深推进作风革命效能革命，整治“机关病”和“衙门作风”问题231个，促进干部转作风、提效能。依托“云南省调研报备电子管理平台”，监测调研行程2600余次，坚决杜绝扎堆调研、重复调研。

坚持文化聚力，以文明之韵培树时代新风。深耕机关文化基本盘，以文育人、以文润廉。实施“党建带群建”，建成职工书屋、爱心驿站等阵地49个，完善暖心服务体系。举办职工运动会、业务技能比武等活动40余场次，开展“一老一小”关爱、“暖边固防”志愿服务等活动218场次，不断丰富干部职工精神文化生活。坚持严的基调不动摇，构建“责任建廉、教育倡廉、监督固廉”机制，常态化开展“廉洁讲堂”、廉政警示教育，健全党员“八小时外”监督机制，建成“清廉党支部”58个，以清廉机关建设护航文明创建。

通讯员：梁雁琪

编辑：唐雪娇

美编：向传帅

二审：郑泽娅

终审：徐昌建