广南县：车间建在家门口 拓宽群众致富路

近年来，广南县积极践行“三法三化”“三个马上”工作要求，通过建机制、盘资源、招小商、优服务，全力推进“家门口的务工车间”工作，千方百计拓宽就业渠道，促进群众增收。目前，通过招引“小商”、扩容增岗、盘活闲置资产，新增就业岗位5394‬个，已带动3003人就地就近就业，1276人返乡回流，有意愿就业人员全部实现再就业。

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完善“三项机制”，强化组织“引领力”

广南县着力践行“主动想”“扎实干”“看效果”抓工作“三部曲”，聚焦就地就近就业和农民增收。完善组织领导机制。坚持县、乡、村三级书记抓试点，专班化推进工作，制定“家门口的务工车间”工作实施方案，明确“建立一个就业数据库、出台一套就业政策”等“六个一”措施，将工作目标细化成59项具体任务，实行专班“一周一调度”、县委“双周调度”，超常规推进“家门口的务工车间”工作。完善配套政策机制。在落实省、州相关政策的同时，县级优化促进创业就业20条措施，新制定“家门口的务工车间”扩容增岗就业优惠4类奖补措施，在闲置资产租赁费用减免、吸纳就业奖补、交通和通信扶持等方面明确具体方案，为推进试点提供政策保障。集中发放全县家门口的务工车间就业创业惠民惠企补贴1645万元，惠及企业33家及创业人员45人，给予用工主体场地租赁费减免483万元。完善考核评价机制。把“家门口的务工车间”工作纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和对乡（镇）、部门的综合绩效考评，作为评优评先、选人用人、职级晋升等的重要参考，压实各级各部门特别是“三级书记”的责任。

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突出“三个重点”，高效服务“建车间”

按照“不投入大量额外资金、不增加新的债务”的原则，突出盘活闲置资产、招“小商”、就业车间扩容增岗“三个重点”抓落实。分类施策盘活闲置资产。对全县闲置资产、厂房等进行全覆盖排查，因地制宜制定“一产一策”，用好扶持本地能人、招引外来“小商”等措施，盘活23个2.85万平方米经营性帮扶闲置资产，73间1.2万平方米闲置商铺。坚持规划引领招“小商”。聚焦全县外出务工人员较为集中的广州市、佛山市等地，以鞋服加工、电子配件组装等劳动密集型企业为重点，招引落地快、投入小、带动就近就业效果好的小企业、小车间23家落地圆梦社区，初步建成1000人服饰加工区，促进易地搬迁群众在楼下就业。同时，从公司引进、落地到投产，实行“一对一”“点对点”“店小二”“妈妈式”全程精准服务。优化服务企业促扩容增岗。落实干部驻企服务制度，组建“1名县级领导+1名部门负责人+1名乡（镇）班子成员+1名社区干部”的工作服务组，帮助企业扩产增产、扩容增岗。2024年9月份以来，推动18个就业帮扶车间实施扩容增岗，新增就业岗位800余个。

注重“三个结合”，多元保障“促就业”

聚焦外出务工人员较为集中的行业开展定向招商，形成人才引进、培养、使用工作闭环，培养一批新农民、领头雁，带领群众农事可干、工活可接，实现农民多元增收，切实走好“同富路”。把试点工作与促农增收相结合。用好促进创业带动就业奖励措施和融信服、创业街区等平台扶持创业带动就业，试点工作开展以来，通过融信服平台新增发放创业贷款848万元，扶持创业46户。在北坛路建设句町夜花创业街区，建成创业就业一条街，提供创业商铺145个、带动就业500余人。盘活23个经营性闲置资产，每年可增加村集体经济收入49.84万元。把试点工作与组织化就业相结合。建立家门口就业县级服务中心、乡级服务站、村级服务点，依托县就业创业信息服务平台，联动28家人力资源服务公司、367名劳务经纪人，定期开展就业服务，提高就业供需对接实效和信息匹配度，试点工作开展以来，累计发布县内就近就业岗位信息341期（次），提供就近就业岗位1.25万个，群众进入平台登记就业需求1万余人。建立“政府+职业教育+就业帮扶车间+农户”技能培训模式，采取“企业下单、部门接单”的方式，开展职业培训107期5551人次，组织96批次2000余名有就业意愿人员到新招引企业应聘，做到创业就业一条龙服务。把试点工作与能人培养相结合。把家门口的务工车间与实施“双雁”工程、培养致富带头人结合起来，采取“党组织+全科网格”双向摸排，精准对接广南籍在外有意愿回乡创业能人及本土能人1800余人，23个2.85万平方米经营性闲置资产均由“本土能人”带动盘活，招引广南籍外出能人回乡创办企业16家，可提供就业岗位435个。

（任开发）

（编辑：郭韦 美编：冯鹤 二审：刘虹 终审：徐昌建）