文网讯  7月4日，州委副书记、州委政法委书记、州人才工作领导小组组长吴长昆主持召开文山州2019年人才工作领导小组会议，州委常委、州委组织部部长，州人才工作领导小组副组长岳宁出席会议，州人才工作领导小组组成人员参加会议。州直有关部门领导同志受邀列席会议。 

会议审议通过了《文山州“七乡科技人才”专项实施细则（试行）》《文山州“七乡学者”专项实施细则（试行）》《文山州“七乡产业技术领军人才”专项实施细则（试行）》《文山州“七乡首席技师”专项实施细则（试行）》等10个人才政策文稿，并对近期人才工作进行了安排部署。

会议指出，审议通过的10个人才政策文稿是我州人才工作今后一段时期的工作重点，更是我州坚持党管人才、凝聚智力资源、激励创新创造、厚植发展优势的重要举措。州人才办和各牵头部门要自觉提高政治站位、树牢责任意识，切实推动人才引育各专项工作顺利实施。要精心谋划、合理布局，高位推动“百千万”人才工程（即：实施“百名高层次人才”“千名企业经营管理人才”“万名乡村实用人才”培养工程），为实现乡村振兴夯实人才基础。要围绕中心、服务大局，抓实人才扶贫行动计划，特别是农业、科技、教育、卫生、金融等行业主管部门要认真对照“十个一批”工作措施，集中力量开展人才扶贫专项行动，真正让优秀人才“沉”到基层、项目资金流到脱贫一线。要突出重点、统筹兼顾，对照《文山州2019年人才工作要点》及九个专项重点任务分解的通知，细化工作措施，压实责任，推动各项工作落实。要优化环境、强化服务，充分整合资源条件，搭建创新创业平台，切实为人才创新创业提供良好环境。要加强领导、形成合力，切实提升人才工作的科学化水平，努力为全州经济社会高质量跨越式发展提供有力的人才保证和智力支持。

（记者 刘梅）

（编辑 李正红）

（审核 资云波）