文山市税务局始终以党建引领行业规范健康发展为目标，坚持将党业融合贯穿税务师事务所行业服务管理全过程，聚焦行业党建“散”、党员底数“虚”、组织覆盖“浅”等问题，系统推行“铸魂、扎根、搭桥、聚力、破圈”五步工作法，充分发挥税务师行业桥梁纽带作用，推动行业党建与税收业务同频共振、互促共进。

铸魂——全域摸排建台账，“隐形”亮明“显”身份

把摸清行业底数作为党业融合前置基础，聚焦新兴领域“两个覆盖”集中攻坚“回头看”工作要求，统筹党建人事、征收服务、重点税源管理等党支部力量组建工作组，对辖区10家税务师事务所开展全覆盖实地调研，通过实地走访、座谈访谈等方式，复盘核实机构运营、人员结构、党员信息、党组织建设等要素，动态更新行业党建台账。严格落实《涉税专业服务信用评价管理办法》，将党的建设情况纳入涉税专业服务信用评价指标，建立行业“党建信用档案”，做到一次摸排、双向运用，既夯实党建底数支撑，又丰富信用评价党建维度。依托台账开展分类研判、精准施策，为行业党业融合提质增效提供数据支撑。

扎根——三员驻点举红旗，“分散”凝聚成“堡垒”

严格对照《税务师行业党建工作指导员选派管理办法（试行）》，择优选派3名政治过硬、党务业务双精通的党员骨干担任党建指导员，采取一对多挂联模式指导10家税务师事务所。党建指导员同步兼任合规导师、信用联络员，构建“三员一体”工作队伍，协助事务所梳理执业风险、规范工作底稿、完善内控机制，吃透信用积分规则、制定信用提升方案，推动党建“软实力”转化为信用“硬支撑”。健全季走访、年考评常态化工作机制，按季度下沉走访，现场指导党支部组建、党员大会、年度组织生活会等规范开展，累计走访27次，指导召开组织生活会1次，协调解决问题10件，推动10家事务所落地信用积分提升方案，同步抓实组织生活规范化和执业行为引导。

搭桥——税所企共学联治，“分头”转向“协同”

打破部门、行业壁垒，以党建共建为纽带搭建税务、税务师事务所、企业三方联动平台，构建理论共学、政策直达、实地践学、志愿惠民工作模式。联合云南安洋税务师事务所党支部、文山钰幅戎民族刺绣有限公司开展主题党日活动，围绕中央经济工作会议精神、党章党规、全国两会精神深学细研。组建税务党员先锋服务团，针对企业反映的成本发票取得、电商直播涉税风险、增值税新政衔接等急难问题，开展面对面政策宣讲、点对点答疑解惑，及时化解涉税缴费堵点难点。推动“共学”向“联治”延伸升级，搭建三方党员骨干税所企合规共治线上交流互动平台，常态化推送税费政策、行业合规指引等内容，实现从“共同学习”向“协同治理”转变。今年以来，累计联合开展主题党日2次，参与党员58人次，线上推送学习内容15次，以党建共建带动业务协同，构建“党建引领、税企同心、共治共享”的格局。

聚力——座谈共商共评议，“外部”要求变“内生”

紧盯税务师行业党组织和党的工作“两个覆盖”集中攻坚任务，州、市两级税务局召集辖区10家税务师事务所召开面对面会商座谈会，解读《涉税专业服务管理办法（试行）》，剖析涉税中介典型违法违规案例，通报2026年度涉税专业服务专项执法检查情况。围绕党组织建设、执业风险防控、信用积分管理等议题交流研讨，州、市税务部门现场答疑纾困。各方会商达成共识，明确行业执业规范、厘清税务师行业在税收共治中的定位、权责边界，引导当好涉税专业服务的“领头羊”。累计收集意见建议3条，答疑纾困7件，执法检查问题整改率达100%，持续引导行业自律从“外部要求”向“内生行动”转变。

破圈——引智入税走流程，“单向”服务转“共治”

打破税务“单打独斗”的传统路径，一方面开设财税系列培训班，邀请税务师事务所注册会计师、税务师师资系统讲授财务知识，围绕复杂业务处理、风险防控识别等内容开展“点单式”授课，以行业外脑赋能税务干部业务提升，促进税所交流互动；另一方面结合“深、联、帮”专项行动、“便民办税春风行动”，开展“税务开放日”活动，特邀市政协委员、税务师事务所行业代表、企业财务人员担任税务体验师，全流程跟办税费业务，从办事人视角找堵点、提建议。通过“请进来授课、邀进来体验”等多种方式，持续优化办税费流程，实现将办理时长在3分钟—5分钟内的快办服务事项由22项扩展到25项，好差评非常满意率达100%，让税务师事务所行业的专业力量在服务民族地区高质量发展中彰显党建温度，推动行业从“窗口服务者”转变为“营商环境共建者”。

来源：文山市委市直机关工委

编辑：董飞

美编：张振飞

二审：关韦伟

终审：徐昌建