一直以来，文山市委市直机关工委牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持“线上提醒+实地指导”，全覆盖走访59家党组织，将问题清单转化为培训补课单、整改销号单、培育帮带单，构建“找问题清底数、开良方解难题、送标准立口径、育品牌暖民心”工作闭环，推动机关党建工作从“单一规范”向“系统提质”迭代升级。

脚步向下“找问题”，清单闭环“清底数”

由班子带队、业务骨干包片，历时三个月深入支部一线，逐单位走访、逐项核查、逐条销号。实地走访全覆盖。市直机关59家党组织走访全覆盖，不落一个党组织、不漏一个支部，推动力量下沉、重心下移。对表核查“列清单”。对照年度党建任务清单，逐项核查述职评议反馈问题整改、主题教育开展、党代表推选、机关党建主体责任落实等重点任务，实地查看“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实和发展党员、党费收缴等具体环节，现场指出短板弱项，即时交办问题、明确整改时限。清单整改“销到位”。把基本制度落实作为走访对表的“共性底线”，统筹用好线上常态化提醒预警、线下面对面指导纠偏两种方式，分类梳理汇总各支部各类短板，形成59份问题清单，全面摸清基层党务实情、校准工作标尺，让基础党务在“问题清零”中回归严实本色。

按单设课“开良方”，学用贯通“解难题”

开展基础党务专题培训1期，以59份问题清单倒推课程设置，把案例研讨、模拟实操、现场答疑贯穿全程，实现培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。按单设课“精准补”。针对发展党员程序不规范，系统讲解全流程时序要求和审核要点；针对党费收缴标准不一，分层讲解核算规则；针对基础党务操作偏差，归集易错事项开展实操教学。案例纠偏“现场解”。依托课堂案例研讨，围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会开展模拟演练，统一会议记录规范，分步演示党员发展流程，分类讲解党费测算、上缴时限、台账管理要求。课堂答疑“学方法”。课前征集学员堵点难题，课上面对面答疑释惑、教授实操方法。形成清单倒逼课程、课程对接实操、实操回归日常的培训链条，推动培训成果由“课堂懂”向“日常会”转化。

下沉送教“立口径”，以点带面“送标准”

坚持自查与送教并举、纠偏与规范同步，实现单点破题、全域规范。全域自查“纠偏差”。紧盯巡察反馈部分党支部党费收缴不规范、失联党员等突出问题，及时组织市直机关党组织全面自查，明确党费测算标准、缴纳时限、党员组织关系转接、失联党员处置等统一口径，从源头纠治偏差。上门送教“破特例”。针对离退休党员分散、参会难、资料归档不规范等难题，依托主题党日等载体上门送教，直达军休离退休干部党支部等薄弱支部现场研判、逐项纠偏，破解特殊支部集中培训覆盖不足、组织生活不规范的堵点。规范一类“立口径”。围绕党费收缴、组织关系管理、组织生活落实等高频党务工作，梳理制定标准化操作模板，配套会议记录，并动态更新党务规范资料库。通过构建“发现问题—督促整改—靶向培训—统一规范”闭环机制，推动走访指导从“查找问题”转向“输送标准”，送教服务从“单向宣讲”转向“协同规范”，做到整改一个点位、规范一个领域、带动整体提升。

链上育牌“树标杆”，服务暖心“验成色”

坚持在全覆盖走访中既深挖短板弱项，又发掘特色亮点，从政治建设成色、业务融合实效、群众口碑评价中遴选培育对象，推动党建品牌从一线立起来、在服务中强起来。走访寻苗“选品牌”。重点跟进14家基础扎实、融合有潜力的党组织，主动上门送思路、提方向、明路径、搭平台，推动提炼党建与业务融合经验，提炼形成经验信息26篇。跟进服务“育品牌”。聚焦一品牌一路径精准培育党建品牌3个：“温暖城管”立足城市治理，从“刚性约束”向“柔性呵护”转变中提炼主线，把回应诉求、便民摊点、骑手友好社区等实践固化为品牌内涵；“红枢领擎”践行“支部建在指挥链上、党员守在调度席上”，凝练“党建融于实战、见于攻坚、成于平安”品牌骨架；“文融先锋”从“党媒姓党”与“三个方程式”“七小二”助农服务的结合点上找准“党建强、融媒强”的融合切口。群众标尺“验品牌”。把群众评议、诉求回访、满意度测评作为重要标尺检验品牌成效，“温暖城管”回应群众诉求1532件，按期办结率100%；“红枢领擎”推动全市社会治安类警情同比下降52.37%；“文融先锋”助农直播带动电商销售1000万元。以可感可及的实效推动品牌立得住、业务融得深，用组织温度涵养民生温度，把党建优势转化为治理效能，以实干实绩为“十五五”良好开局贡献机关党建力量。

来源：文山市委市直机关工委

编辑：唐雪娇

美编：向传帅

二审：郑泽娅

终审：徐昌建