“七花杯”网评大赛 | 以工会为引擎，驱动文山向“新”而行”

在文山州这片充满活力的土地上，向“新”而行，共建美好生活的愿景如一股清新的春风，吹拂着每一位文山儿女的心田，这不仅是对省委“3815”战略发展目标的积极响应，更是对“文山之干”的深刻诠释。文山工会作为职工利益的代表者和维护者，探讨如何以工会为引擎，驱动文山的高质量发展的使命愈发凸显。

明确工会定位，强化服务功能。工会作为连接职工与社会的桥梁纽带，其首要任务是明确自身定位，强化服务职能。在新时代背景下，工会更加注重倾听职工心声，关注职工需求，通过搭建多样化平台，积极为职工提供多样化的服务。在职业技能培训、技能竞赛、心理健康辅导、劳动权益保障、慰问帮扶、爱心托管、疗休养、文体活动、交友联谊等方面，积极探索符合文山实际、贴近职工需求的工作模式。从技能竞赛到职业培训，从心理健康关怀到文化体育活动，工会不仅关注职工的物质生活需求，更重视其精神世界的富足。通过这些服务，工会有效提升职工的获得感和幸福感，不仅提升了职工的技能水平和综合素质，也极大地激发了他们的工作积极性和创造力，为文山的高质量发展注入了新的活力。

创新工作模式，激发组织活力。面对新时代、新挑战，工会不断创新工作模式和方法，激发职工的积极性和创造力，以适应新时代的发展需求。一方面，工会充分利用互联网技术，搭建线上服务平台，实现与职工的即时沟通和互动；另一方面，工会还积极探索“互联网+工会”的新模式，通过举办网络竞赛、在线讲座等形式，拓宽职工的学习渠道和视野。此外，工会还加强与政府、企业等各方的合作，共同为职工打造更加完善的服务体系，构建布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的服务阵地网络。扩大职工书屋、职工活动中心、母婴空间（妈咪小屋）、户外劳动者服务站点等的覆盖面，打造高质量工会服务网络。创新入会方式，把农民工群体和新就业形态劳动者组织起来，推动工作重心下移，充实基层工会力量。通过这些创新举措，进一步激发组织活力，提升工作效能。

聚焦“3815”战略，贡献工会力量。围绕省委“3815”战略发展目标，工会紧密结合文山州的实际情况，制定切实可行的工作计划。以“中国梦劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题，充分发挥劳模工匠的作用，持续推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，引导职工群众感党恩、听党话、跟党走。积极参与乡村振兴、新时期产业工人队伍建设改革、产业转型升级等重大项目，通过组织劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创新精神和创造力；同时，工会还关注职工在绿色发展、科技创新等方面的需求，为他们提供必要的支持和帮助。结合文山州的产业特点，各级工会积极组织开展高原特色农业、绿色铝、绿色硅等重点产业的劳动竞赛，推动产业高质量发展。持续深化“求学圆梦”行动，推进产业工人学历能力提升试点，鼓励支持职工参加技能培训和继续教育，每年帮助一定数量的职工实现技能升级或学历提高。工会在聚焦“3815”战略中积极作为、主动担当，从思想政治引领、助推重大项目建设、提升职工素质、深化就业创业服务、夯实基层工会基础、提升职工生活品质和强化职工权益维护等多个方面入手，为文山州的经济社会高质量发展贡献了工会力量。

弘扬“文山之干”，引领职工建功立业。“文山之干”是文山州宝贵的精神财富，也是推动文山高质量发展的强大动力。工会要积极弘扬“文山之干”，引导广大职工树立正确的价值观和职业观。一方面，通过开展劳模“进校园、进企业”系列宣讲活动，激励广大职工向先进学习、向榜样看齐；另一方面，着力做好劳动模范、最美职工等典型的推荐选树和宣传，提振信心、凝聚人心，巩固团结奋斗的共同思想基础。同时，工会组织职工开展志愿服务、扶贫帮困等公益活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。无论是乡村振兴的广阔田野，还是文明城市创建的大有可为，都能看到工会干部与职工并肩作战的身影。他们用实际行动诠释了“文山之干”的内涵，共同绘制出一幅幅文山发展的美好画卷，也一步步实现着共筑美好生活的梦想。

在“向‘新’而行 共建美好生活”的征程中，工会作为职工利益的代表者和维护者，肩负着重要的使命和责任。让我们以工会为引擎，驱动文山的高质量发展之路；让我们携手并进、共同努力，为文山的美好未来贡献智慧和力量！

（李明俊）

（编辑：谢思思 排版：冯鹤 责编：侯佑琴 终审：徐昌建）