120天“大考”！文山州“三个一步”推进政法队伍教育整顿

文网讯 文山州把政法队伍教育整顿作为落实党中央和省委决策部署的“大考场”，作为检验干部作风的“显微镜”和“试金石”，突出“三个一步”推进政法队伍教育整顿，在政法队伍教育整顿中展现文山责任、体现文山担当、作出文山贡献，以“干在实处、走在前列”的奋斗姿态，推动新时代政法工作高质量发展。

州委高度重视政法队伍教育整顿，在全国、全省动员部署会召开前后，州委常委会、州委书记陈明到州委政法委调研、州委政法工作会议、教育整顿动员会、州政法队伍教育整顿领导小组第一次会议、文山州政法队伍教育整顿领导小组与省驻点指导组第一次联席会议等先后进行部署。

与此同时，领导小组举行新闻发布会，向社会发布了公告；州委政法委先后召开全体委员会议、全州党委政法委系统队伍教育整顿动员部署会、领导小组办公室第一次会议、党委政法委系统紧急会议；各县（市）和州级政法部门也及时作出部署，把政法队伍教育整顿谋深做实。

根据中央、省委的总体安排，州委及时下发《实施方案》，州教育整顿领导小组下发《工作方案》，明确教育整顿从2月底开始，6月底基本结束，其中↓↓

突出“三个创新”：

一是将省委确定的顽瘴痼疾整治“7+N”拓展为“8+N”，增加整治“在打击整治跨境违法犯罪中执法不严、徇私枉法问题”。

二是同步开展“干在实处、走在前列”行动。

三是推进“当下治”与“长久立”深度结合。

州委书记陈明担任领导小组组长，教育整顿办设在州委政法委，政法委书记担任办公室主任，秘书综合组、顽瘴痼疾组设在州委政法委，问题线索组设在州纪委州监委，舆论宣传组设在州委宣传部，抽调46人组成工作专班，其中集中办公17人。

教育整顿办实行“3+5”工作机制：

“3”是细化做实省级规定的联席会议、请示报告、主要负责人与指导组直接沟通“三项机制”。

“5”是创新“五项运行机制”，建立工作任务清单制，按照总体清单、阶段清单、每周清单进行派单；建立外出报备制度，州、县（市）两级政法单位班子成员外出必须向驻点指导组报备；建立工作例会制度，每周调度一次；建立挂钩指导制度，州委政法委班子成员挂钩指导8县（市）和州级政法部门教育整顿工作；建立工作联系制度，畅通州教育整顿办与驻点指导组、各县（市）、各单位联系渠道，形成工作合力。

（文山州政法队伍教育整顿领导小组办公室）

（编辑：侯佑琴 排版：张振飞 审核：梁丹）