“谈心谈话3+5”，文山市推进政法队伍教育整顿查纠整改

文网讯 为扎实推进政法队伍教育整顿工作，自4月17日起，文山市组织对政法干警开展政法队伍教育整顿“谈心谈话”，旨在及时了解掌握干警的心理动态和队伍思想稳定情况，鼓励自查交代问题，为扎实有效开展政法队伍教育整顿查纠整改环节后续工作奠定坚实基础。

谈心谈话重点突出“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”，精心梳理谈话提纲，积极营造相互关爱、亲切舒适的谈话氛围。谈话人严格按照见人、见事、见思想的要求，采取“集中宣讲3个政策+一对一深谈5个问题”的方式开展谈心谈话。明确“七必谈”，即市委书记与市委政法委书记、政法各单位主要领导必谈；市委政法委书记与乡镇（街道）政法委员必谈；班子成员之间必谈；班子成员与分管联系科室（部门）中层干部、关键岗位干警必谈；中层干部与普通干警必谈；班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警必谈；分管领导与群众反映问题、线索举报集中的干警必谈。谈话中引导树立正确的事业观、人生观，帮助有问题的政法干警打开心结、消除顾虑、剖析问题，建立自我诊疗、治病求医的积极心态，鼓励主动说明情况，争取从宽处理。

谈3个政策，鼓励自查自纠。集中政策宣讲紧紧围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽，被查从严”政策3个方面来开展，既要谈清楚“自查从宽”的政策感召，让政法干警放下包袱、勇于认错；又要讲明白“被查从严”惩戒机制，彻底消除侥幸心理，打牢真查真改的思想基础。

谈5个问题，紧盯关键少数。一对一谈心谈话从“谈话对象自身存在的问题（对照八项顽瘴痼疾）、检举揭发的问题线索、个人与岗位的匹配度、本单位党组（党委）和政治生态存在的问题及不足”等5个方面问题着手，做到问候关切、问情真诚、虚己以听、献言问策。注重紧抓苗头性问题和隐藏线索，紧盯关键少数深挖深谈，鼓励自查自纠，引导把握政策期限及时向组织坦白，争取从宽处理。谈心谈话后，向谈话对象发放《自查事项报告表》，要求对照表册内容审慎思考、如实填写，不瞒报、不漏报。

开展谈心谈话第3天，累计参加集中宣讲政策432人次，一对一谈心谈话254人次。从谈话记录来看，谈话内容深刻、问题反映真实，达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。在此基础上，下一步，针对退休旅居外地、因公务外出、因病休假等情况的干警，将采取上门谈、电话谈、书信谈等方式，确保整顿对象应谈尽谈。以“自查从宽”为引导，以“被查从严”来倒逼，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，把刀刃向内、乱骨疗毒的自我革命精神贯穿查纠整改始终。

通过组织签订《“自查从宽、被查从严”政策告知书》及《承诺书》和开展谈心谈话等一系列有力措施，截至4月19日，文山市已有12名干警主动向组织说明交代问题。

（杨雄薇）

（编辑：李云淑 排版：尹颖 审核：资云波）