文山州：书记抓“一中”改革引领教育高质量发展

2022年以来，全州坚持党政同责办教育，坚持书记抓“一中”改革，形成以州一中为“龙头”引领县（市）“一中”改革，县（市）“一中”引领基础教育尤其是高中教育提升的发展机制，实现教育高质量发展。

州、县（市）党委政府把“一中”改革列为重点工作高位推进落实，实行州委书记、州长抓州一中，县（市）委书记、县（市）长抓县（市）“一中”改革发展的工作机制，党政主要领导多次深入一中调研指导，党委常委会、政府常务会专题研究“一中”改革；州、县（市）两级均成立“一中”改革工作领导小组，制定推进“一中”改革实施方案，明确目标任务、时间表、路线图；州、县（市）“一中”全面实行党组织领导下的校长负责制，8县（市）实行书记、校长分设，修订完善工作规则、议事规则，完善一批工作制度，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

出台《文山州中小学校党组织书记和校长选任管理办法（试行）》等一批制度，通过特殊人才引进、县（市）考察优选等方式，配强配齐州、县（市）“一中”党政领导班子。如：文山州第一中学、文山市第一中学、西畴县第一中学等分别通过引进特殊人才担任校长，实行校长年薪制和聘任制，每年进行目标责任考核。全面落实学校办学自主权，以竞聘、考察、选调等方式引进高水平教师，进一步释放学校办学活力、加强“一中”高水平教师队伍建设。州县“一中”加强教育管理和教育教学研究，坚持与省内名校联考、联阅、联分析促进教学改进。如：州一中高三年级与下关一中、昭通一中、昆十中开展“三校联考”，查找问题补短板，促进教学质量提升。

给予州一中改革支持，州级财政每年在教育专项资金中安排1200万元作为州一中新增绩效工资增量（1000万元用于学校教职工教育教学质量奖励、200万元用于高三年级完成目标后的基础高考质量奖励）；2022年还专门安排1500万元支持州一中完善硬件建设和设施设备配备，加快推进州一中晋升一级一等完中步伐，目前升等工作已通过州级复评。州、县（市）在人事制度改革、编制分配、经费保障等向一中倾斜，实施县级普通高中目标绩效考评，出台《文山州2022年普通高中教学质量目标绩效核定办法》，核定2022年全州八县（市）普通高中目标绩效总资金2030.53万元，激发各县（市）、各学校工作热情。

围绕提升教育教学质量，全面加强教师队伍建设，系统开展师德师风专项整治，州委组织部出台《文山州组织工作服务教育高质量发展七条措施》，州纪委州监委印发《文山州“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”项目任务清单》，制定实施《文山州师德师风建设八条措施》等16个方案、制度和措施，形成集学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德师风监督网格，“一中”涌现了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师。

通过努力，2023年全州高考一本上线人数比去年增加1228人，文理科一本上线率从9.2%提高到18.4%，实现翻番；本科上线率从2022年的 44.6%提高到56.6%，超过全省平均水平9.2个百分点；州一中一本率提高到58.7%，增长24.5个百分点。

（来源：文山州教育体育局）

（编辑：周秋 排版：陆军 责编：郑泽娅  终审：资云波）