州安监局深入推进党风廉政建设和反腐败工作综述

压实主体责任 强化作风建设

2018年，州安监局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真落实中纪委和省、州纪委全会精神，在州委、州政府的正确领导下，在州纪委的监督指导下，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的安监干部队伍，营造风清气正的政治生态，一年来，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

加强廉政建设

提升履职能力

始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强对全体党员干部的政治思想教育和业务知识培训，筑牢拒腐防变思想基础，不断增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识，要求党员自觉维护党的纪律，自觉与党中央保持高度一致，有效推动了党风廉政建设责任制全面贯彻执行。局党组高度重视班子理论学习，严格按照中心组学习制度，安排学习项目，明确学习时间，在形式上采取集中与分散、自学与辅导、系统学习与专题学习相结合，切实引导党员树立正确的权力观、价值观，从而使党员干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。充分利用每周集中学习时间，把领导干部的经常性教育和系统性教育结合起来，认真组织学习贯彻《廉政准则》和中央八项规定精神，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，坚决反对“四风”，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。同时，加强党员干部理想信念和廉政警示教育，通报违反中央八项规定精神的典型案例；组织全局党员干部到西畴三光片区学习岩头村自强不息，艰苦奋斗的精神；到“西畴县清廉馆”接受廉政教育等。通过学习教育，促进党员干部做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员好干部，反腐倡廉教育的成效得到进一步巩固和提升。

明确职责分工

强化责任落实

按照“一岗双责”责任制的要求，坚持一手抓业务，一手抓队伍建设，大力加强干部队伍思想、纪律、作风建设，特别是加强领导班子廉政建设。成立落实党风廉政建设工作领导小组，结合分管领域工作实际，督促班子成员落实党风廉政和业务工作“一岗双责”责任制，明确领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任。多次召开专题会议研究党风廉政建设，安排部署廉政建设工作，做到早研究、早部署，确保了党风廉政建设工作的深入开展。按照全州党风廉政建设责任目标要求，将党风廉政建设重点任务细化分解，层层签订目标责任书，任务到人。同时，建立党风廉政责任监督考核和责任追究制度，形成了“人人有责，人人负责”的局面。党组领导班子成员根据责任制派单内容，认真履行好教育、监督、管理责任，定期不定期采取召开汇报会、组织检查等形式进行监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正，真正形成“责任制管责任人、用责任人带一班人”的责任体系。加强对作风建设监督检查，明确责任，开展正风肃纪行动，定期开展督促检查，严格落实“四个亲自”和“一把手四个不直接分管”要求，着力发现违规违纪行为，严防“灯下黑”，不断提高领导干部履职能力。完善相关工作制度，明确工作流程，提升内部管理规范化水平，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保了党员干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

健全惩防体系

织牢防控网络

进一步建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。全面贯彻落实中央和省、州纪委相关制度。按照“制度是关键”的反腐倡廉建设要求，突出领导干部这个重点，进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，形成相互监督、相互制约的权利运行机制，促进权利公开、公正、规范、透明运行，不断加大预防和治理腐败工作力度。经过召开会议认真研究，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定了党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管人事、财务、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务、工程招标和物资采购的工作事项，属一般问题的由局机关相关科室提出意见建议，报分管领导审核，经主要领导同意后，执行落实；凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，由相关科室提出意见建议，报分管领导审核，经集体研究作出决定后，执行落实，形成了"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的工作机制，较好的预防了“一把手”腐败行为的发生。

转变思想观念

落实八项规定

结合九届州委第五轮第三巡察组在巡察期间反馈《关于对纪律松弛作风涣散问题进行立行立改的通知》要求，组织开展了纪律作风集中教育整顿，深入开展党风廉政教育和反腐倡廉教育，经常进行谈话、谈心活动，及时掌握每个同志的思想、学习、工作和生活等方面的情况，发现问题及时帮助解决，对出现的一些苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒、警示，做到防患于未然，不失时机地利用正、反典型教育干部，从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。要求领导干部“守住自家门、管好自家人”，认真贯彻执行中央八项规定精神和省、州实施意见，把从严管理干部、从严执行纪律、从严落实制度、从严责任追究作为一种常态，坚决制止奢侈浪费行为，弘扬过紧日子的艰苦奋斗作风。严格执行“三公”经费公示制，适时进行公开公示，“三公”经费控制在目标范围之内，逐年呈现大幅下降。严格落实领导干部操办婚丧嫁娶喜庆事宜报告制度，全年没有领导干部违规操办婚丧嫁娶喜庆事宜。

强化作风建设

打造过硬队伍

坚持标准从严，筑牢绝对忠诚的思想基础。始终把理想信念教育置于领导班子和队伍建设的第一位，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决捍卫党的领导，坚定不移将中央大政方针和决策部署贯彻到安全监管工作中，始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，牢记政治责任，确保全局党员干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持教育管理从严，锤炼扎实过硬的纪律作风。持续抓好干部作风建设，坚持把纪律挺在前面，把管业务与管党建、管队伍结合起来，不断加强和改进窗口人员的服务管理工作，深入开展社会主义法治理念和安监干部核心价值观教育，引导安监干部增强“四个自信”，坚定不移跟党走，持续加强纪律作风建设。坚持能力要求从严，练就高效执法的过硬本领。大兴学习之风，不断加强对基层安监干部的教育培训，通过举办培训班，提高他们的综合履职能力和做好群众工作的本领，推动安监工作创新发展。

（杨伟）

（编辑 李正红）

（审核 资云波）