文山州：党心所系民所愿 就业增收奔小康

文山州党建促进农村劳动力转移工作综述

2021年文山州各级人社系统党组（党委）突出党建引领作用，以巩固农村劳动力转移就业助力脱贫攻坚工作成果，从保就业保民生、保发展保稳定的政治站位，强化责任担当，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机，结合第五次全省农村劳动力转移就业“百日行动”，重点开展“大排查、大走访、大推送、大宣传、大培训、大输送”系列就业服务，统筹协调，做到疫情防控、就业服务两手抓、两确保，齐心协力抓好2021年农村劳动力转移就业工作。

我州各级人社系统党组（党委）高度重视常态化疫情防控形势下2021年农村劳动力转移就业工作，早研究、早部署，主要领导发挥领头雁作用带领稳岗留岗小分队赴文山籍务工人员较为集中的省市、重点企业，开展“送温暖、稳岗位”大走访活动，全州13个驻外工作站中的党员充分发挥党员先锋模范作用，参与慰问看望外出务工人员及家属。全州共派出稳岗走访工作组26个108人，召开座谈会158次，走访企业162户，走访座谈文山籍务工人员6615人，省外稳岗走访4188人，慰问走访脱贫劳动力11238人，对接走访人力资源服务中介机构134家。通过积极行动，春节期间全州返乡农村劳动力36.45万人，仅占2020年已转移农村劳动力120万人的30.38%，多数文山籍农工人员留在务工地过春节。

当前疫情防控形势给稳定就业岗位带来严峻挑战，全州人社系统党组（党委）变“被动服务”为“主动服务”，抓住务工人员返乡有利时机，州县乡村四级联动发动基层农村党员、村组干部、基层人社干部、农村劳务经纪人等力量，多形式、多渠道集中开展务工情况大排查，摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况，特别是农村低收入群体、易地扶贫搬迁集中安置点群众的就业意愿、服务需求，形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，结合群众就业培训需求及时提供针对性服务。

春节期间，全州人社系统党组（党委）加强与媒体沟通协调，依托微信、网站、电视、广播等新闻媒体，利用进村入户等时机，集中开展“面对面”就业政策大宣传，多渠道、全方位解读好转移就业政策。及时发出《致广大农民工的一封信》、《致广大人力资源服务机构的倡议书》，引导人力资源机构、务工人员做好疫情防控和稳岗工作。全州共协调解决群众出行难题1500余次，悬挂就业政策及稳岗留岗宣传条幅780条，发放、张贴宣传资料份4.58万份。

全州人社系统党组（党委）及时研究部署“沪滇”“粤滇”“闽滇”等省际间劳务协作，发挥驻外劳务工作站和人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强与东莞市、厦门市、汕尾市和台州市、温州市等劳务协作地的协调对接，采取进村入户宣传发动、人岗相适原则精准推介岗位、外出务工带头人带动引领、举办集中招聘活动等方式，引导推动农村劳动力组织化规模化转移到省外就业。共召开招聘会245场，其中：线下招聘会81场，线上招聘会164场，共发布用工岗位9.59万个，向脱贫劳动力推荐就业岗位7.1万个。

全州各级党委切实担负起农村劳动力转移主体责任，坚持疫情防控和转移就业工作两手抓、两手硬，切实抓紧抓好农村劳动力转移就业工作作为重中之重。全州各级党政一把手和分管领导亲自调度、及时督导农村劳动力转移工作，确保了政策落得实、岗位找得来、人员出得去、就业稳得住。全州人社系统党组（党委）狠抓工作落实，组织“点对点、一站式”输送转移，组织专车、专列，目前工作取得了阶段性成效。截至2月23日，全州农村劳动力转移就业96.22万人，其中省外转移就业48.73万人，省内县外转移16.82万人，县内乡外转移14.12万人，乡镇内转移16.55万人；脱贫劳动力转移就业20万人，“点对点、一站式”输出5.78万人。基本实现全州农村劳动力转移就业“开门红”的目标任务。