设岗定责，富宁3643名农村无职党员划定“责任田”

为全面加强新时代农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在全面推进乡村振兴战略中的先锋模范作用，富宁县通过按需设岗、认岗定岗的方式，为农村党员设岗位、定责任，让无职党员从“无职无责”变“有岗有为”，让3643名农村无职党员心中有了“责任田”。

按需设岗，为无职党员找“位子”。按照“因地制宜、因事设岗、因需设岗、人岗相适”的原则，将有行为能力，且未在村、组任职的农村党员作为设岗对象。对群众关心的热点、难点问题进行调查，收集迫切需要解决的问题，找准需要党员发挥作用的支点，以党支部为单位进行岗位设置，共科学设置思想政治工作类、党务、村务监督类、公共事务类、经济发展类4大类12个岗位，以“一人一岗”为基本，对于任务较重的岗位采取“一岗多人”。

党支部无职党员设岗定责情况一览表

认岗定岗，为无职党员搭“舞台”。对有行为能力，能发挥作用的普通党员，结合其年龄、文化、能力水平、政治素质、技能特长和身体状况等情况，按照就近就便原则，择优选配，通过自行申报、民主推荐、村党支部审核、公示定岗等程序，确定上岗党员和岗位名称，力争把每名党员放在最能发挥个人专长的岗位上。截至目前，富宁县已完成3643名无职党员设岗定责。

党员设岗履职工作牌

承诺履岗，为无职党员亮“身份”。无职党员在党员大会上亮身份、表态度，公开承诺自己的岗位责任和目标。党支部在无职党员家门口张贴设岗履职工作牌，履职工作牌上明确姓名、认领岗位及岗位职责。通过在村组活动室张贴“无职党员设岗定责情况一览表”，让无职党员接受广大党员和群众监督，使其在履职时增压力、添动力。同时，结合“三会一课”、支部主题党日等活动，采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，定期向党员开展培训教育，强化党员亮身份意识和责任意识，提升履职尽责能力。

开展党员培训教育

定期评岗，为无职党员提“干劲”。探索建立“定期评岗，动态管理”的农村无职党员管理机制，结合党员积分制管理，每季度对农村无职党员的作用发挥情况进行全面评价，对于能够积极发挥模范作用的党员优先作为评优对象，对于履职不力、不能发挥作用的党员进行个别谈心谈话，充分调动党员履职尽责的积极性，保持农村无职党员队伍的生机和活力。截至目前，全县设岗定责上岗农村党员累计参与强边固防、疫情防控及乡村振兴等工作2600余人次，开展政策宣传960余场次，党员服务群众成效显著，有效发挥了农村党员在全面推进乡村振兴战略中的先锋模范作用。

设岗定责农村党员参加参与强边固防、疫情防控及乡村振兴等工作

（供稿：富宁先锋）

（编辑：郭韦 排版：钟晓明 审核：梁丹）