州纪委州监委“五个坚持”全面推行一线工作法

文网讯 近段时间，州纪委州监委立足职能职责，通过“五个坚持”全面推行一线工作法，提升纪检监察工作质效。

坚持到一线宣传宣讲政策。州纪委州监委领导班子成员在深入基层一线调研过程中，积极向基层干部群众宣传宣讲党中央路线方针政策和省、州党委、政府的重大决策部署，特别是积极宣传纪检监察方面的政策规定，不断提高广大干部群众对政策的知晓率。

坚持到一线掌握实情。主要领导坚持到一线掌握实情，不打招呼、不用陪同，直奔基层、直插现场，到基层就餐伙食标准同干部职工一致，自觉缴纳伙食费。截至目前，已到80余个乡镇开展调研，将发现问题及时反馈至县（市）纪委监委督促落实。其他领导班子成员也坚持到困难矛盾多的地方开展调研，有效推动工作落实。

坚持在一线解决问题。积极组织200余名干部职工捐款73720元，用于资助广南县八宝镇中心学校“希望澡堂”建设。定点对广南县八宝镇、麻栗坡县八布乡等地进行帮扶，帮助解决实际困难和问题。开展“绿美文山先锋行”活动，组织党支部采取“主题党日活动+志愿服务活动”方式，与挂联社区及相关部门联合开展爱河（湖）护河（湖）宣传、沿岸垃圾清理等清河（湖）行动。

坚持在一线化解矛盾纠纷。制定印发《文山州纪委州监委机关纪检监察干部定期接待来访群众制度（试行）》，要求领导班子成员每年到来访接待场所接访不少于1天（次）。在办理省委常委、纪委书记包办案件中，主要领导及时深入德厚水库、职教园区、文山市城乡综合执法局接访群众，了解群众反映的移民建房补助、征地补偿、养老保险补缴等诉求及问题，督促文山市制定化解方案，采取有效措施推进化解工作。

坚持在一线锤炼干部。充分利用上派、下挂、驻村、轮岗锻炼等方式，采取选送到省纪委省监委跟班学习、抽调参与专项工作、安排到乡镇挂职、选派参加驻村工作队、实行机关内部轮岗交流等办法，进一步加大干部的实践锻炼力度。

（韦世平）

（编辑：唐雪娇 排版：李法楠 审核：资云波）