文山市：监督护航群众“家门口”就业

“从家到这里只需要10多分钟，每天工资120元，既能照顾家庭，又能补贴家用。”在云南鲜锋冷链物流中心加工车间里，村民李菊一边熟练地分拣生姜，一边笑着向走访的纪检监察干部介绍。

此前，市纪委监委在监督时发现，部分企业用工需求旺盛，但许多务工人员面临照顾家庭与寻找合适岗位的两难困境。为破解企业“招工难”与群众“就业难”的问题，市纪委监委督促市人社等部门开展劳动力调查、就业需求摸排和用工监测，采取技能培训、领办项目、劳务输出、提供服务等措施，促进供需对接。

就业是民生之本，近年来，文山市全力推进就业惠民工程，市纪委监委把“稳就业、保民生、促发展”作为办好群众身边16件具体实事的监督重点，聚焦职业技能培训、就业政策宣传、优化就业服务等关键领域，打出监督“组合拳”，推动就业惠民政策落地生根。

在开展监督的过程中，充分发挥派驻监督、巡察监督、片区联动监督作用，紧盯农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，督促市人社、教育等职能部门充分对接就业需求，落实就业政策，加大就业援助力度。

确保就业培训资金安全高效使用，是监督护航的关键。文山市纪委监委紧盯就业补助资金的管理和使用，组织开展专项监督检查。督促市人社局对2019年以来使用中央就业补助资金的职业技能培训班次，围绕培训期数、人数、工种以及合格人数、资金拨付等，开展全覆盖“地毯式”排查。

“我们建立了动态监督机制，对发现的问题建立台账、第一时间反馈督促，并通过‘回访’抽查核实整改情况，形成监督闭环。”监督检查组相关负责人介绍。针对检查中发现的个别机构重复违规培训、违规申领补贴等问题，市纪委监委及时向市人社发出督促整改建议，推动其处理违规行为、完善制度。

在监督的有力推动下，文山市人力资源社会保障局进一步严格了培训资金管理，实行归口管理、逐级审核，强化对资金申领、审核、支付的全过程闭环监管。同时，建立了定期与不定期相结合的抽检核查机制，对培训学校申请补贴信息的真实性与准确性进行严格把关，确保培训项目和资金拨付的各个环节公开、透明、规范，切实提升资金使用效益和培训质量。目前，全市实现转移就业13.83万人，重点群体就业问题得到有效解决。

“下一步，我们将持续聚焦群众就业急难愁盼问题，以精准监督压紧压实各方责任，为更多群众实现‘家门口’就业保驾护航。”文山市纪委监委相关负责人表示。

（来源：文山市纪委监委 吕玉潇）

（编辑：张荣涛美编：向传帅二审：关韦伟终审：徐昌建）